Contrôleur Des Opérations - Montréal, Canada - Lockheed Martin Corporation

Lockheed Martin Corporation

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Montréal (Québec)
- 14310BR

**À propos du poste**
- Le titulaire du poste collabore avec la direction des opérations pour analyser et exécuter les tâches quotidiennes tout en s'acquittant de tâches stratégiques. Assumer la responsabilité de la coordination des besoins en personnel au niveau de la production et de la réparation des composants en atelier, conformément aux objectifs et aux engagements de l'entreprise.
- Le titulaire du poste aura notamment les tâches suivantes:

- Mettre à jour les listes d'heures supplémentaires (OT) tous les jours/toutes les semaines et veiller à ce que les dossiers soient archivés
- Maintenir les listes de congés à jour conformément aux exigences de l'entreprise
- Aider à la correction de la saisie des heures de travail pour les employés représentés, le cas échéant
- Maintenir les listes d'ancienneté de la classification des opérations
- Maintenir les listes de formation des employés; elles doivent être alignées et organisées en fonction des données fournies par le superviseur
- Recueillir, regrouper et consigner des données et de l'information de multiples sources pour ensuite en faire le suivi et la validation
- Effectuer une série d'activités à l'appui des domaines fonctionnels des opérations
- Compiler, examiner et analyser des données à l'aide d'un logiciel adapté au domaine fonctionnel afin de produire des rapports, des statistiques, des calendriers, des tableaux, des graphiques, de la correspondance et des présentations
- Informer la direction en temps utile de tout écart par rapport au processus ou à l'évaluation basée sur les conditions.

**Ce que vous apportez au poste**
- Appliquer les principes, théories et concepts appropriés pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées
- Collaborer avec les superviseurs pour aligner les délais et s'assurer qu'ils sont respectés
- Avoir obtenu un diplôme universitaire ou collégial et avoir de l'expérience
- Avoir une compréhension et des compétences avancées de Microsoft Excel
- Maîtriser les systèmes de planification des ressources de l'entreprise
- Posséder des compétences organisationnelles avancées et de bonnes aptitudes interpersonnelles.

**Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste**
- La personne doit posséder une connaissance approfondie de la suite MS Office
- Elle sera également en contact avec des employés représentés et non représentés; de bonnes compétences interpersonnelles sont donc indispensables
- En outre, la personne sera tenue de respecter les délais de livraison, ce qui nécessite des compétences organisationnelles et un sens des responsabilités.

**Atouts supplémentaires pour ce poste**:

- Expérience CBA
- Connaissances en gestion de projet
- Connaissance et expérience de l'industrie aéronautique
- Connaissance et expérience de la fabrication et des opérations.

**Exigences linguistiques au Québec**
- La connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de rencontrer les exigences réglementaires, de comprendre les procédures et les instructions techniques et de consigner par écrit les entrées concernant le travail accompli sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.

**Ce que nous vous proposons**
- Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein:
- Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
- Rémunération compétitive
- Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
- Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que:

- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
- Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
- Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses a