de Service, Locations Et Expérience - Montréal, Canada - Parc Jean-Drapeau

Parc Jean-Drapeau

Verified Company

Montréal, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**TRAVAILLER AU PARC, C'EST**
- Bénéficier d'une gamme complète d'avantages sociaux (vacances et assurances);
- Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d'un grand parc urbain qui fût l'hôte d'Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d'un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d'assister aux grands événements se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l'innovation en gouvernance;
- Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
- Se rendre facilement au travail, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**

Le ou la de service, espaces locatifs et expérience citoyenne développe des stratégies innovantes visant à optimiser l'offre et le développement d'espaces à vocation commerciale, communautaire et éducative, en plus de bonifier et rendre inspirante l'expérience des usagers sur le site du parc Jean‐Drapeau. Il développe et maintien des relations de partenariats du milieu des affaires, avec les clients en ce qui a trait, à la tenue des locations, aux événements de nature privée ou corporative, aux tournages et à l'accueil des visiteurs. Il rencontre les clients, organisation et groupe citoyens, bâtit l'offre de produits/services, négocie les ententes et s'assure du respect des contrats de locations et de partenariats, tout en assurant la gestion des équipes des espaces locatifs et des services aux citoyens.

**RESPONSABILITÉS**
- Développer des partenariats innovants et stratégiques visant la mise en place d'un plan de développement commercial en lien avec les espaces locatifs ainsi que les tournages;
- Assurer une vigie de la concurrence, développer et déployer de nouvelles initiatives en collaboration étroite avec les partenaires afin de lancer de nouveaux produits innovants et optimiser les revenus de location et de tournages;
- Orchestrer des parcours clients qui rencontrent les plus hauts standards d'excellence de l'industrie en vue d'optimiser l'expérience des usagers et d'améliorer les stratégies de satisfaction et de fidélisation de la clientèle;
- Formuler des stratégies d'interventions visant l'augmentation et la maximisation des revenus et l'accessibilité des espaces locatifs;
- Exercer un leadership efficace et constructif afin d'atteindre l'excellence opérationnelle au service des événements, des citoyens et favoriser la mobilisation des employés;
- Mettre en place et contrôler avec des indicateurs de performance, les systèmes et les processus. Valider les résultats et procéder aux recommandations;
- Négocier et gérer les contrats avec les partenaires commerciaux et fournisseurs, participer à leur intégration ainsi qu'au respect des ententes;
- Contribuer à la compréhension des valeurs communes au sein de l'équipe et dans le choix des fournisseurs et partenaires;
- Assurer la gestion du personnel et du budget octroyé dans le respect des paramètres du Parc.

**EXIGENCES**
- Diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en tourisme ou hôtellerie ou tout autre domaine pertinent à l'événementiel;
- Posséder un minimum de sept (7) années d'expérience en gestion d'une équipe multidisciplinaire;
- Avoir une expérience démontrée en développement des affaires;
- Grande connaissance du milieu événementiel (logistique, alimentaire, audiovisuel);
- Détenir de l'expérience du fonctionnement des milieux municipal et gouvernemental, un atout;
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office et de la facilité à travailler avec les divers logiciels informatiques;
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Intérêt pour le développement d'alliances stratégiques et commerciales;
- Capacité de mobilisation d'une équipe multidisciplinaire;
- Approche axée sur l'expérience citoyenne;
- Capacité à travailler dans un environnement en transformation;
- Capacité à concrétiser des démarches d'amélioration continue.

Le salaire est établi selon les qualifications et l'expérience. L'échelle salariale du poste est de $ à $
- Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration de la Francisation et de l'Intégration._

La période d'affichage est : 15 février au 6 mars 2024