- Offrir aux clients, un haut niveau de service, grâce à des conseils de style, la connaissance des produits et l'expérience du magasin
- Analyser les informations de vente et assumer la responsabilité de la direction visuelle du magasin
- Installation d'écrans de fenêtre
- Créer des tenues inspirantes et des mannequins coiffants
- Stock de marchandisage dans l'atelier
- Soutenir le personnel de vente avec les opérations du magasin
- Définir la norme de merchandising visuel pour le magasin et former d'autres gestionnaires et le personnel
- Être un ambassadeur de la marque COS et offrir la meilleure expérience à nos clients.
- Environ 1 an d'expérience en tant que marchandiseur visuel ou assistant visuel
- Bonnes compétences en communication
- Axé sur le client et bonnes capacités commerciales.
- Auto-motivé, adaptable & positif
- Un intérêt véritable pour les autres
- Ouvert pour en savoir plus sur et vendre nos produits.
- Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation
- Esprit créatif et intérêt à se tenir au courant des dernières tendances et des concurrents.
- Capacité de travailler un horaire flexible, y compris tôt le matin, les week-ends et le soir, au besoin
- 25% de réduction sur le personnel
- Allocation vestimentaire
- Couverture médicale, visuelle et dentaire
- Programme d'aide aux employés
- Vacances, bien-être, vacances et rémunération parentale
- Santé et soins aux personnes à charge FSA.
- Plus, des prestations volontaires supplémentaires.
Gestionnaire de merchandising visuel - Montreal, Canada - H&M Group
Description
Description du poste
En tant que responsable du merchandising visuel chez COS, vous serez responsable de la supervision de la création d'un parcours client élevé dans tout le magasin. Dans ce rôle, vous dirigez une équipe de marchandiseurs visuels et travaillez sous la direction du directeur du magasin pour planifier toutes les activités de marchandisage visuel afin de maximiser le service à la clientèle indirect et les performances de vente. En collaborant au sein de l'équipe du magasin, vous créez une expérience d'achat authentique, personnalisée, inspirante et conviviale.
Principales responsabilités
Qualifications
Pour réussir dans le rôle de gestionnaire de merchandising visuel, nous croyons que vous êtes un joueur d'équipe avec une approche proactive et utile, favorisant la collaboration et le succès collectif. Vous avez un état d'esprit positif, où vous êtes flexible et capable de vous adapter aux circonstances changeantes et aux besoins des clients. Nous croyons également que vous pouvez prendre des initiatives de manière indépendante, rapide et efficace pour répondre aux besoins de l'entreprise. De plus, vous êtes communicatif et socialement confiant favorisant une interaction positive avec les collègues et les clients.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
Informations complémentaires
Il s'agit d'un poste à temps plein offrant 40 heures par semaine.
Postulez en envoyant votre CV en anglais ou en français dès que possible, mais au plus tard le En raison des politiques de données, nous n'acceptons les candidatures que via la page carrière.
Avantages :
Nous offrons tous les avantages attrayants de nos employés avec de vastes opportunités de développement dans le monde entier. Tous nos employés bénéficient d'un rabais de 25% sur le personnel utilisable sur toutes les marques de notre groupe H&M en magasin et en ligne. En plus de notre rabais personnel, tous nos employés sont inclus dans notre programme d'incitation H &M - HIP. Vous pouvez en savoir plus sur notre programme d'incitation H &M .
En plus de cela, les collègues basés au Canada reçoivent également :
Inclusion et diversité
COS fait partie de H&M Group. Chez H&M Group, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes devraient être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leur expérience et leurs idées. Avoir une main-d'œuvre diversifiée a un impact positif sur la façon dont nous abordons les défis, sur ce que nous percevons possible et sur la façon dont nous choisissons d'établir des relations avec nos collègues et nos clients du monde entier. Par conséquent, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.
Nous nous efforçons d'avoir un processus juste et égal et vous demandons donc aimablement de ne pas joindre une lettre d'accompagnement dans votre demande car ils contiennent souvent des informations qui peuvent facilement déclencher des biais involontaires.
Description de l'entreprise
COS propose une garde-robe de prêt-à-porter et d'accessoires pour une vie bien habillée. Enracinée dans le design de luxe et les mouvements de mode convaincants, la collection accorde une attention méticuleuse à l'artisanat durable, à la qualité et à une palette de couleurs supérieure qui transcende le temps. L'âme créative de la marque est visualisée à travers une narration originale, des défilés saisonniers et une culture contemporaine pour créer une expérience au-delà des attentes. En savoir plus sur COS .