Directeur adjoint en magasin F/H - Smithers, BC, Canada - Loblaw Companies Ltd - Head Office

Description

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. With more than 280 locations across Canada to deliver consumers everyday low food prices. When it comes to employment we strive to provide a positive, fast-paced environment where individuals work as part of a great store team.
Jerry's No Frills is located in Smithers, a beautiful town in Northern BC with an abundance of outdoor activities that one can enjoy all year round.
Assist Store Owner to lead the day-to-day store operations to ensure that the store runs smoothly in both the back and front of the store
Effectively merchandise advertising and promotional programs to maximize corporate brand advantage and remain up to date information about market trends and competitor activities Coordinate the receiving, handling and storing of product to achieve optimal results and utilizing shipment reports, exclusivity reports and Head Office flash reports, ensure overall store profitability
Maintain appropriate inventory levels through effective ordering and rotation, ensure pricing integrity and maintain Category sets, mixing for profit as required
Any other duties that may be required to ensure courteous friendly service, competitively priced products, and a store that meets and maintains the hygiene standards specified
Previous retail experience with demonstrated ability to manage people and the ability to work with minimal functional direction
flexibility to work days, nights, weekends, and holidays according to the needs of the business
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.