- Être une source d'inspiration pour l'équipe, lui inculquer un sentiment de fierté et créer une culture qui contribuera à offrir la meilleure expérience de restauration à service rapide au monde.
- Maintenir un environnement propre, sécuritaire et salubre pour vos clients, votre équipe et vous-même.
- Gérer et diriger une équipe d'équipiers.
- Participer aux événements locaux qui ont un effet positif sur votre collectivité.
- Faire respecter notre célèbre méthodologie de propreté.
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Gérant·e de quart
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
McDonald's Châteauguay, CanadaGérant · e de quart · Quart de soir 14-22 · Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d'un océan à l'autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec ...
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Gérant·e de quart de nuit
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
McDonald's Brossard, CanadaNous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d'un océan à l'autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de familles canadienne ...
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Gérant·e de quart à temp plein
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
McDonald's St-Bruno-de-Montarville, CanadaNous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d'un océan à l'autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de familles canadienne ...
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Gérant ou Gérante en Formation
Found in: Indeed CA C2 - 6 days ago
Urban Barn Ltd. Brossard, CanadaChoisissez le style de vie Urban Barn Joignez-vous à notre équipe en tant que gérant ou gérante en formation dans nos magasins de Quebec (le magasin principal serait à DIX30 ou Boucherville). Urban Barn, détaillant national avec plus de 50 magasins au pays, offre des meubles de g ...
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Gérant·e adjoint·e de magasin
Found in: Adzuna CA C2 - 5 days ago
Rogers Communications Sans-Fil inc. Anjou, CanadaGérant · e adjoint · e de magasin Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits e ...
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Gérant·e adjoint·e de magasin
Found in: Adzuna CA C2 - 5 days ago
Rogers Communications Sans-Fil inc. Laval, CanadaGérant · e adjoint · e de magasin Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits e ...
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Gérant·e adjoint·e de magasi
Found in: Adzuna CA C2 - 5 days ago
Rogers Communications Sans-Fil inc. Rosemère, CanadaGérant · e adjoint · e de magasi Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et ...
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Gérant·e adjoint·e de magasin
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
Rogers Communications Montreal, CanadaNotre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie q ...
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Gérant(e) de quart
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
McDonald's Blainville, CanadaGérant · e de quart · Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d'un océan à l'autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus ...
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Gérant·e adjoint·e de magasin
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
Rogers Communications Laval, CanadaNotre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie q ...
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Gérant·e adjoint·e de magasi
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
Rogers Communications Rosemère, CanadaNotre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie q ...
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Store Manager
Found in: beBee S2 CA - 2 weeks ago
Rogers communications inc. Laval, Canada Full timeNotre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie q ...
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Gérant·e adjoint·e de magasin
Found in: beBee S2 CA - 3 weeks ago
Rogers communications inc. Laval, Canada Full timeNotre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie q ...
Gérant·e de quart - Mercier, Canada - McDonald's
Description
Gérant·e de quart / quart de nuit
Nous sommes à la recherche d'oiseaux de nuit, équipiers et gérants de quart dans tous nos restaurants, Châteauguay, Beauharnois, Saint-Rémi et Saint-Zotique.
Notre offre
Accès à des formations et perfectionnements reconnus dans le
monde entier.
Faire partie d'une équipe de gestion impliquée et écoutée.
Salaire de départ concurrentiel allant jusqu'à 21.50$/h (incluant prime temps plein et prime de nuit)-
Uniformes fournis-
Assurances collectives payées en partie par l'entreprise-
Programme de REER collectif
Repas gratuits
Programme à rabais avec des partenaires
Possibilités d'avancement sans limite
Le poste
Nous sommes certains que vous avez une idée de ce que c'est que de travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques grandes lignes sur le poste.
Votre énergie et expérience
Bien que votre expérience de travail antérieure dans l'industrie de la restauration ou du commerce de détail en tant que barista, serveur, associé aux ventes, préposé à la caisse, membre d'une équipe ou représentant des ventes soit toujours utile et appréciée, ce qui compte le plus, c'est qui vous êtes.
Vous êtes un oiseau de nuit, vous aimez la vie nocturne et vous débordez d'énergie. Vous êtes digne de confiance et vous avez confiance en ceux qui vous entourent. Vous avez le souci du détail et vous savez que c'est la qualité qui fait revenir les clients. Vous savez garder votre calme et votre sang-froid dans un environnement très dynamique. Vous comprenez qu'il faut mettre son ego de côté en équipe et vous vous épanouissez dans les activités sociales. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à vous perfectionner. Vous comprenez que le service ce n'est pas qu'une simple transaction, mais une question de connexion. Vous savez qu'un sourire peut faire toute la différence dans la journée d'un client. Votre sourire est authentique. Il vous définit.
À notre sujet
En 1954, Ray Kroc, un entrepreneur-vendeur, découvrait un petit restaurant de hamburgers en Californie et écrivait la première page de l'histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous avons évolué au rythme de nos collectivités et servons des aliments de qualité offrant un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file des services alimentaires dans le monde, et d'offrir des possibilités d'emploi dans des restaurants appartenant à la compagnie ou détenus par des franchisés indépendants.
Qui plus est, nous continuons d'appliquer avec conviction notre politique de longue date selon laquelle tous les employés et tous les candidats ont un accès égal et équitable aux différentes occasions. Si votre candidature est retenue dans le cadre du processus de sélection et si vous avez besoin d'accommodement, nous vous trouverons ou fournirons un accommodement convenable de façon à prendre en compte vos besoins en raison d'une limitation.
