Gestionnaire, Quart de Travail - Richmond, Canada - Canada Post - Postes Canada

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Richmond, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 178249
Fonction administrative : Opérations d'établissement
Ville principale : Richmond
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province : Colombie-Britannique
Type d'emploi : Temps plein
Statut d'emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d'employé : CPMGA02
Nombre de postes vacants : 1
Poste relevant de : KAL GILL
Zone de concours : Pacific
Date d'affichage: 2024/02/14
Date de clôture: 2024/02/21

**Description de l'emploi**:
**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire, Quart de travail - Perfectionnement.
- Soutenir la gestion de l'ensemble des opérations de traitement du courrier pour le quart de travail assigné, à travers toutes les chaînes de valeur, de sorte à respecter et même surpasser les objectifs opérationnels et les normes de service et de production.
- Fournir du leadership aux chefs/superviseurs et au personnel afin de favoriser l'atteinte d'un niveau élevé de motivation et de productivité. Aider les chefs d'équipe et le personnel à mettre en œuvre les initiatives appropriées pour réaliser des améliorations de procédés.
- Appuyer le travail des Opérations selon le budget d'exploitation prescrit en utilisant une combinaison appropriée de la main-d'œuvre et les systèmes de traitement. Contribuer à l'élaboration des plans d'affaires, pour l'exercice financier en cours et à long terme, du directeur.
- Travailler avec les gestionnaires de quart, l'équipe Contrôle de la production et rapports et les spécialistes de la chaîne de valeur pour s'assurer que la taille de l'effectif est suffisante pour répondre aux objectifs de la chaîne de valeur et aux demandes des clients; prendre des mesures correctives appropriées et fournir l'orientation nécessaire afin de respecter les calendriers et les engagements d'expédition.
- Développer les habiletés, les connaissances et les capacités nécessaires concernant les pratiques de traitement du courrier, l'amélioration continue, les méthodologies de gestion au plus juste, la gestion des procédés et les domaines connexes. Aider à mettre en œuvre et à analyser des mesures de tableaux de bord appropriées pour chaque chaîne de valeur compatible avec les exigences des clients et les indicateurs de rendement de l'entreprise.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Contribuer à la mise en place d'un environnement de relations du travail durable et productif grâce à l'administration efficace des conventions collectives. Maintenir des relations appropriées avec les représentants du syndicat et des associations.
- Aider à élaborer et à mettre en œuvre des pratiques visant à fournir un environnement de travail sécuritaire, sain et respectueux. Participer au Comité de santé et de sécurité local.
- Favoriser un environnement propice à l'engagement des employés. Encourager l'accomplissement des objectifs fixés en reflétant bien la vision et les stratégies d'affaires de l'entreprise.
- Aider à mettre en œuvre le programme de gestion du rendement de l'entreprise, y compris les examens de mi-année et de fin d'année, l'identification des compétences à améliorer et contribuer à l'élaboration de plans de formation pour combler les lacunes. Favoriser et maintenir une formation efficace.
- Consulter et conseiller les gestionnaires et les autres gestionnaires de quart de travail ainsi que les spécialistes de la chaîne de valeur concernés sur les questions qui touchent l'ensemble des opérations.

**Critères d'admissibilité**:
**Formation**
- Diplôme d'études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe, **OU** une combinaison d'expérience professionnelle et de formation équivalente

**Expérience**
- De trois à cinq ans d'expérience fonctionnelle pertinente
- Au moins deux années d'expérience en gestion du personnel
- Une ou plusieurs années d'expérience dans un milieu syndiqué, un atout

**Autres exigences**
- Excellentes compétences en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
- Un titre professionnel ou un certificat pourrait être exigés pour certains postes (p. ex., Finances et Ingénierie)
- Excellentes aptitudes en promotion du travail d'équipe et en leadership, et expérience connexe
- Jugement sûr, compétences en organisation, en analyse et en prise de décision, et aptitudes reconnues en matière de résolution de problèmes
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations
- Excellentes compétences en communication orale et écrite

**Autres informations**:
**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la
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