Agente ou Agent de Financement - Capitale-Nationale, QC, Canada - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
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Capitale-Nationale, QC, Canada

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Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**AGENTE OU AGENT DE FINANCEMENT - COTISATION**

**Processus de sélection - Recrutement : 26410SRS0703FA232001**

**Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence aux finances - Direction générale des opérations en financement - Direction de la cotisation des employeurs - Service de la gestion des versements.

**Quatre (4) emplois réguliers **et** un (1) emploi occasionnel** d'une durée de deux ans (avec possibilité de prolongation) sont à pourvoir au **1600, avenue D'Estimauville à Québec.** L'entrée en fonction est dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.

La personne titulaire de l'emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l'adresse du port d'attache de l'emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la **santé et au mieux-être** de son personnel. Au total, 96 % des employés se disent **fiers de travailler à la CNESST**, et 93 % considèrent que la CNESST offre **une bonne qualité de vie** à son personnel.

**Contexte**:
La Direction de la cotisation des employeurs comprend trois services, soit le Service de la gestion des versements (SGV), le Service de la gestion des attestations et du suivi des dossiers et le Service de la gestion des masses salariales. La direction a la responsabilité de cotiser l'ensemble des employeurs en assurant la gestion et le suivi des versements périodiques, des déclarations de salaires et des factures régulières et particulières ainsi que l'émission des attestations de conformité et de la gestion des dossiers des employeurs. Pour ce faire, elle assure la réalisation d'activités opérationnelles en financement.

Le SGV a pour mission d'assurer la gestion des versements périodiques reçus de Revenu Québec, encaisser les chèques transmis par les employeurs, traiter les dossiers d'employeurs à cotisations particulières : employeurs tenus personnellement (ETP), employeurs hors Québec et les demandes de compétence fédérale et assurer la gestion des pénalités pour versement insuffisant ou en retard.

**Attributions**:
Sous la responsabilité de la directrice du Service de la gestion des versements et sous la supervision du conseiller-superviseur aux activités du financement, la personne titulaire de l'emploi doit obtenir les informations nécessaires auprès de la clientèle employeurs afin de procéder au traitement des défauts de versements et des situations problématiques détectées dans le cadre des échanges d'information avec Revenu Québec, et ce, relativement au versement des primes d'assurance de la CNESST à même le bordereau des retenues à la source de Revenu Québec.

Elle doit également soutenir les employeurs qui ont des besoins au niveau de la gestion de leurs versements périodiques et participer au traitement des cas particuliers sous la responsabilité du service, notamment le traitement du pouvoir discrétionnaire.

Pour ce faire, elle doit:

- Analyser le dossier de l'employeur;
- Identifier la ou les périodes visées par la situation à traiter;
- Contacter l'employeur ou son représentant pour obtenir de l'information;
- Déterminer le traitement approprié;
- Calculer le montant du versement estimatif à saisir;
- Procéder à la saisie et/ou à la modification des versements estimatifs;
- Procéder à la saisie des déclarations des versements obtenues directement à la CNESST;
- Ajuster et/ou transférer des paiements effectués au compte de versements;
- Procéder à l'ajustement des intérêts;
- Informer l'employeur sur les modifications effectuées à son dossier.

**Échelle de traitement : $ à $**
- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du** **Secrétariat du Conseil du trésor**.**

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de** **35 heures**.**

**Exigences de l'emploi**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques administratives (toutes les options), comptabilité, techniques conseils assurances et services financiers, techniques juridiques, techniques de bureautique (toutes les options) ou dans une autre spécialisation pertinente aux attributions.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d'études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d'études postsecondaire pertinent
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