Contrôleur(Euse) de Gestion Commercial - Saint-Esprit, Canada - Distribution Laurentides Lanaudière

Description

Le Groupe Villemaire, une entreprise privée établie depuis plus de 60 ans dans Lanaudière, est un distributeur majeur de pneus toutes catégories, un détaillant pneus et mécanique sous la bannière PointS ainsi qu'un réchappeur de pneus. Nous offrons une gamme de produits variées, tant automobiles, camionnettes que pour la division pneus commerciaux, génies civils et industriels. Groupe Villemaire se distingue de la compétition par sa mission, « Au-delà du produit : Faire de nos gens des experts qui seront en mesure de satisfaire pleinement nos clients par un service personnalisé et professionnel et une offre de produits variée et exclusive ». En constante croissance, l'entreprise compte maintenant 300 employés œuvrant dans 2 centres de distribution, 7 succursales PointS et une usine de rechapage moderne dans les régions des Laurentides et Lanaudière. Le développement de Groupe Villemaire se manifeste par la poursuite et la réalisation de ses projets. Sa forte notoriété lui permet de se positionner stratégiquement dans son marché.

CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la Vice-Présidente Finance et joueur clé au sein de l'équipe de gestion, le Contrôleur de Gestion, sera progressivement responsable de la gestion, de la planification, de l'organisation, de l'évaluation et du contrôle de l'ensemble des activités financières et comptables des sociétés du Groupe. Il est impliqué dans les décisions requérant son expertise et son analyse relativement à l'information financière. Les principales responsabilités incluent en autres la gestion et le développement de l'équipe corporative de la comptabilité et des finances, la coordination et la supervision du processus de clôture mensuelle, la préparation des rapports financiers aux gestionnaires et aux actionnaires, la participation à la préparation et au suivi du budget, une implication aux projets d'acquisitions et aux projets spéciaux, la supervision des activités du service de la comptabilité, du crédit et des comptes à payer du siège social, la conformité fiscale avec l'appui des conseillers externes, la préparation des dossiers de fin d'année et de l'audit avec les auditeurs, le maintien d'une collaboration étroite avec les directeurs divisionnaires, l'intégrité des documents financiers, le respect des politiques et procédures ainsi que de l'amélioration continue des processus, des systèmes et des outils d'informations.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Coordonner et superviser la préparation des états financiers et voir à l'interprétation des résultats consolidés ;
- Travailler en collaboration avec les directeurs de division en suggérant des façons d'améliorer l'efficacité des procédés, de minimiser les coûts et de simplifier les opérations ;
- Superviser le travail et assurer le soutien et la formation du personnel sous sa responsabilité (9 personnes) et s'assurer que la répartition des tâches parmi les membres de l'équipe est optimale ;
- Participer à la préparation du processus budgétaire et assurer une veille active sur leur réalisation ;
- Produire des rapports ad hoc selon les besoins et recommander les actions à selon la situation;
- Participer aux projets d'acquisition, aux projets spéciaux et de développement ;
- Suivre la trésorerie actuelle et prévue ainsi que les positions de couvertures et recommander les actions à prendre ;
- S'assurer de la conformité fiscale au sein du groupe d'entreprise et l'optimiser avec l'appui des conseillers externes;
- Coordonner la préparation du dossier de fin d'année et l'audit avec les auditeurs ;
- Agir en tant que leader dans l'amélioration continue des contrôles internes de la société et des processus de production de rapports financiers.

PROFIL IDEAL RECHERCHÉ

De façon plus spécifique, nous recherchons une personne ayant les qualifications et les caractéristiques personnelles et professionnelles suivantes:
Formation requise
- Baccalauréat et titre de comptable professionnel agréé (CPA).

Expérience requise
- Minimum de 5 années d'expérience pertinente en comptabilité et en finance ;
- L'expérience acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable sera considérée;
- Compétences confirmées en supervision, développement et mobilisation d'équipe ;
- Expérience au niveau du déploiement et du pilotage de l'amélioration des processus comptable, des systèmes et des outils d'informations.

Habiletés, connaissances et caractéristiques recherchées
- Véritable bras droit de la Vice-Présidente finance animé par le travail collaboratif. Motivé à s'engager à long terme dans le projet de croissance de l'organisation et désirant poursuivre un cheminement de carrière progressif et enrichissant ;
- Vous possédez une bonne connaissance des normes comptables généralement reconnus, planification et analyse financière, contrôle financier, gesti