Assistant(E) Intervention Loisirs - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Assistant(e) intervention loisirs
-Organisation
-Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 7 au 18 juin 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-27EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
**Adresse**:3000, rue Viau | Station de métro à proximité
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE
La Division des sports et loisirs s'est donnée comme mission de proposer à la population une offre de service à caractère culturel, physique, sportif, communautaire et de loisir, innovante et adaptée aux besoins de la population, en privilégiant le partenariat, la concertation et la consultation. Pour ce faire, la Division conclut de nombreuses ententes avec des OBNL afin de les accompagner dans le développement et la mise en place d'une offre de service de qualité.

**Votre mandat**

Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter un agent de développement dans la planification, l'organisation et la réalisation des activités relatives à votre domaine.

Vous effectuez également la tournée des installations/organismes pour assurer le respect des protocoles d'entente et signaler toute dérogation. Plus spécifiquement vous:

- donnez à la population et aux organismes des informations reliées aux activités;
- collaborez avec les organismes du milieu et participez aux concertations;
- traitez les demandes relatives aux divers permis, prêts d'équipements;
- recueillez et analysez des documents obtenus par les organismes.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en action communautaire, en loisirs ou dans les sports
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d'activités communautaires, sportives ou de loisirs
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance des organismes sportifs ou de loisirs et des programmes en sports et loisirs, un atout
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise