Conseiller-ère Juridique Principal-e - Terrebonne, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Terrebonne, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Conseiller-ère juridique principal-e (droit du travail)
**Numéro de la demande**:37095
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Affaires juridiques
**Département**: Affaires juridiques
**Lieu de travail**: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

Votre mission dans l'équipe : (POSTE TEMPORAIRE - 12 MOIS) (HYBRIDE)

Vos responsabilités en tant que Conseiller-ère juridique principal-e, droit du travail et de l'emploi:

- Représente l'employeur (i.e. toutes les divisions et filiales de Metro) dans les dossiers de griefs ou de litiges devant les tribunaux administratifs en droit du travail.
- Rédige des opinions juridiques, des contrats d'emploi ou tout autre document requis dans son champ d'expertise.
- Prépare et dispense des sessions de formation dans son champ d'expertise.
- Développe de bonnes relations d'affaires avec les différent-e-s partenaires.
- Coordonne la tenue des comités de litiges avec les différent-e-s partenaires, incluant les représentant-e-s syndicaux-les.
- Effectue le suivi des changements législatifs et jurisprudentiels dans son champ d'expertise.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec
- Minimum 5 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi
- Expérience de travail en milieu syndiqué
- Fortes aptitudes pour la négociation et la représentation

Quelques atouts supplémentaires:

- Communication interpersonnelle
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

**_ Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_ Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._