Spécialiste en Recrutement Bilingue - Ottawa, Canada - Bank of Canada

Bank of Canada

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Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Spécialiste en recrutement bilingue**

**Tenez un rôle central**
La Banque du Canada s'est donnée comme vision d'être une banque centrale influente - dynamique, engagée et digne de confiance - mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l'occasion d'œuvrer au cœur même de l'économie canadienne, au sein d'une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d'embauche veuillez consulter processus de recrutement.

**Description du poste**

En tant que spécialiste en recrutement, vous effectuerez le cycle complet du recrutement tout en nouant d'excellentes relations avec les gestionnaires recruteurs et les partenaires stratégiques RH. De plus, vous serez appelé à communiquer et à collaborer avec d'autres recruteurs, des coordonnateurs, des parties prenantes internes et externes, et des spécialistes des RH pendant tout le processus de recrutement.

Notre équipe cherche à faire évoluer ses pratiques de recrutement pour être plus novatrice et proactive, tout en offrant des conseils de recrutement stratégiques aux gestionnaires recruteurs. Joignez-vous à notre équipe : vous pourrez faire part de vos idées et participer aux initiatives en sachant que vous recevrez le plein appui de votre leader et de vos collègues.

**Ce que vous ferez**
- guider et encadrer les gestionnaires recruteurs pour la rédaction des offres d'emploi, les méthodes de recherche et la mise en œuvre de pratiques exemplaires tout au long du processus de recrutement
- conseiller les gestionnaires recruteurs sur les exigences légales applicables (langues officielles, protection des renseignements personnels et conformité), les politiques et les normes de recrutement, de même que les pratiques de recrutement à l'appui de la stratégie EDI de la Banque
- recueillir et analyser de l'information en vue d'évaluer les politiques, programmes ou services actuels en matière de recrutement pour trouver des possibilités d'amélioration, notamment en ce qui concerne la prestation de services et la rationalisation des processus
- diriger d'autres projets RH ou y prendre part; participer à des initiatives et des projets interfonctionnels ou institutionnels et fournir des conseils liés à son domaine d'expertise
- jouer le rôle d'intendant des données et veiller à l'exactitude des données de recrutement pour les rapports internes et institutionnels

**Ce qu'il vous faut pour réussir**
- Excellent souci du détail et la capacité de planifier, d'organiser et de vous adapter à mesure que les priorités changent
- Capable de vous occuper simultanément de nombreux dossiers et projets de recrutement (suivi, avancement et compte rendu) ayant diverses échéances
- Excellentes compétences en communication et d'établissement de solides relations avec divers partenaires exerçant des fonctions variées à différents échelons.

**Atouts**
- expérience de l'utilisation du module de recrutement SAP SuccessFactors

**Vos études et votre expérience**

**Vous ne répondez pas à toutes les exigences?**

**Ce que vous devez savoir**
- Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle.
- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- La présente affiche pourra également servir, dans l'avenir, à pourvoir un poste d'une durée déterminée (12 à 18 mois).

**Modèle de travail hybride** **#LI-Hybrid***

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une c