Gestionnaire de campagnes numériques junior - Montreal West - Potloc

Description

A PROPOS DE POTLOC

A PROPOS DE POTLOC (FR)

Grâce à Potloc, les plus grands cabinets de conseil et fonds de capital-investissement au monde transforment les enquêtes en informations stratégiques. Notre plateforme d'enquête complète est conçue pour être l'outil le plus rapide et fiable afin de comprendre les dynamiques du marché. Avec une qualité d'échantillonnage inégalée, une analyse propulsée par l'IA et une gestion complète de la recherche, nous offrons à nos clients un avantage concurrentiel. Depuis 2014, nous avons aidé plus de 500 entreprises internationales à collecter des données dynamiques à partir de plus de 343 millions de réponses B2B et B2C, couvrant tous les secteurs et régions. Opérant à un niveau international, nous avons des bureaux en Amérique du Nord et en Europe. Nous encourageons l'évolution de carrière et accompagnons nos équipes à travers nos 4 valeurs fondamentales: Excellence, travail d'équipe, honnêteté et adaptabilité.

VOTRE MISSION

VOTRE MISSION (FR)

Rejoignez notre équipe de Montréal en tant que Media Buyer dans le secteur des études de marché. Votre mission consistera à soutenir notre équipe dans la gestion des campagnes numériques visant à recruter des répondants pour nos clients. Rattaché(e) à l'équipe Growth – Internal Supply, vous participerez à l'exécution de campagnes d'acquisition payantes B2B et B2C, ciblant une grande diversité de secteurs tels que l'automobile, l'alimentation et les boissons, le secteur public, les biens de consommation, et bien d'autres encore. Plus de 180 pays ciblés dans plus de 30 langues différentes. Votre mission? Développer et optimiser des campagnes sur les réseaux sociaux pour recruter des répondants de haute qualité pour nos études, ainsi que nos communautés en ligne de consommateurs et de professionnels. Vous travaillerez avec des audiences hyper-ciblées, perfectionnant vos compétences pour devenir un expert en achat média dans des marchés spécialisés.

VOTRE QUOTIDIEN

VOTRE QUOTIDIEN (FR)

• Développer et mettre en place des stratégies de médias payants sur des plateformes telles que Facebook, Instagram, LinkedIn et Snapchat pour cibler des répondants pour des sondages dans le monde entier.
• Assurer la gestion intégrale des campagnes payantes, le suivi de leur performance et l'identification proactive des opportunités d'optimisation.
• S'appuyer sur des outils d'IA et d'automatisation pour optimiser l'ensemble du processus des campagnes social media : génération et itération des créatifs, paramétrage des campagnes, pilotage des performances et analyse avancée des résultats.
• Assurer le community management, incluant la modération des interactions et la réponse aux messages et commentaires.
• Développer et maintenir une présence cohérente et engageante sur les pages Facebook afin de renforcer la notoriété et la crédibilité des marques.
• Piloter et participer à des initiatives visant à la croissance du département et entreprendre des projets annexes qui contribuent au succès global.

COMPÉTENCES REQUISES

COMPÉTENCES REQUISES (FR)

• 1 - 2 ans d'expérience dans la gestion des médias payants, de préférence au sein d'une agence.
• Connaissances de Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager et Snapchat Ads Manager. La connaissance d'autres plateformes telles que X (anciennement Twitter), Reddit, la publicité native et la publicité programmatique est un plus.
• Intérêt marqué ou premières expériences avec des outils d'automatisation, d'analyse de données et d'intelligence artificielle appliqués au marketing digital (création, optimisation et pilotage des campagnes).
• Solides compétences analytiques pour l'analyse des performances et la production de rapports.
• Expérience en marketing numérique B2B et en études de marché est un avantage significatif
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Toute autre langue est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? (FR)

Une entreprise dynamique avec des objectifs ambitieux, un fort esprit d'équipe et un environnement stimulant où chacun peut contribuer au succès collectif. Un package salarial compétitif, comprenant des stocks options, pour vous associer à notre réussite. Un parcours de carrière structuré, avec des évaluations de performance tous les 6 mois pour vous accompagner dans votre développement. Un espace de travail moderne et rénové, lumineux et collaboratif, au cœur du Mile-End. Politique de travail hybride flexible, avec la possibilité de travailler jusqu'à 1 mois par an depuis l'étranger. Contribution à votre pass mensuel STM. 4 semaines de vacances et 5 journées personnelles. Jours de congé supplémentaires pour des évènements importants de votre vie (déménagement, naissance, mariage, etc.). Une couverture santé compétitive, pour vous et votre famille, afin de garantir votre bien-être au quotidien.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

PROCESSUS DE RECRUTEMENT (FR)

• Échange avec un membre de l'équipe Talent (30 min)
• Entretien avec le manager de l'équipe Internal Supply Growth (30 min)
• Exercice technique (1 heure)
• « Team fit » en personne dans nos locaux (30 min)
• Offre d'emploi

About Potloc

About Potloc (EN)

The world's consulting and private equity powerhouses turn survey questions into strategic revelations with Potloc. Our all-in survey platform is designed to be the fastest, most reliable asset for understanding market shifts. With unrivaled sample quality, AI-powered analysis, and end-to-end research oversight, it all adds up to a competitive advantage. Since 2014, we've helped 500+ global firms collect dynamic insights from 343M+ B2B and B2C responses across industries and geographies. Our team is dedicated to being the best end-to-end service provider for our clients globally. To do this, we have offices in North America and Europe. We encourage professional development and provide support to our teams through our 4 core values: Excellence, Teamwork, Honesty & Adaptability.

YOUR MISSION

YOUR MISSION (EN)

Join our dynamic Montreal team as a Media Buyer in the market research industry. Your mission will be to support our team in managing paid campaigns to acquire survey respondents for our clients. As a member of the Growth – Internal Supply team, you will participate in executing paid B2B and B2C acquisition campaigns targeting a wide range of sectors such as automotive, food and beverage, public sector, consumer goods, and many others. Over 180 Countries targeted in over 30 languages. Your mission? To develop and optimize social media campaigns that recruit high-quality respondents for our studies, as well as for our online communities of consumers and professionals. You will work with highly targeted audiences, honing your skills to become an expert media buyer in specialized markets.

YOUR DAY TO DAY

YOUR DAY TO DAY (EN)

• Develop and implement paid media strategies on platforms such as Facebook, Instagram, LinkedIn, and Snapchat to target respondents for surveys worldwide.
• Manage paid campaigns end-to-end, monitor their performance, and proactively identify optimization opportunities.
• Leverage AI and automation tools to optimize the entire social media campaign process: creative generation and iteration, campaign setup, performance management, and advanced results analysis.
• Handle community management, including moderating interactions and responding to messages and comments.
• Develop and maintain a consistent and engaging presence on Facebook pages to strengthen brand awareness and credibility.
• Lead and participate in initiatives aimed at departmental growth and undertake additional projects that contribute to overall success.

Required Skills

REQUIRED SKILLS (EN)

• 1 to 2 years of experience managing paid media, preferably within an agency setting.
• Proficiency with Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, and Snapchat Ads Manager. Familiarity with other platforms such as X (formerly Twitter), Reddit, native advertising, and programmatic advertising is a plus.
• Strong interest in or initial experience with automation tools, data analysis, and artificial intelligence applied to digital marketing (campaign creation, optimization, and management).
• Solid analytical skills for performance analysis and reporting.
• Experience in B2B digital marketing and market research is a significant advantage.
• Excellent written and verbal communication skills in English. Knowledge of any additional languages is a plus.

What's In It For You

What's In It For You (EN)

A dynamic company with ambitious goals, a strong team spirit, and a stimulating environment where everyone can contribute to collective success. A competitive salary package, including stock options, to allow you to share in our success. A structured career path, with performance evaluations every 6 months to support your development. A modern, renovated, bright, and collaborative workspace, located in the heart of Mile-End. A flexible hybrid work policy, with the possibility to work up to 1 month per year from abroad. Contribution to your STM monthly pass. 4 weeks of vacation and 5 personal days. Additional leave for key moments in your life (moving, childbirth, marriage, etc.). A comprehensive health coverage plan, for you and your family, to ensure your well-being every day.

RECRUITMENT PROCESS

RECRUITMENT PROCESS (EN)

• Discussion with a Talent team member (30 min)
• Interview with the Internal Supply Growth team manager (30 min)
• Technical exercise (1 hour)
• In-person team fit meeting at our office (30 min)
• Job offer