Chargée ou chargé de projet - Longueuil

Moderne et tournée vers l'avenir, Longueuil est la ville-centre de l'agglomération de Longueuil qui regroupe plus de personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu'elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même qu ...

Job description

Moderne et tournée vers l'avenir, Longueuil est la ville-centre de l'agglomération de Longueuil qui regroupe plus de personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu'elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d'histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l'épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu'un milieu d'affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :

Chargée ou chargé de projet - Génie électrique

Direction :

Grands projets et infrastructures en eau et bâtiments

Service :

Génie en eaux usées

Catégorie :

Col blanc

Domaine d'emploi :

Professionnel

Type d'engagement :

Régulier Temps plein

Salaire :

48.72$ $

Horaire :

Article heures (4,5 jours/semaine)

Lieu de travail :

Tour Beneva - 1225, rue St-Charles Ouest - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :

GPIEB E)

Durée de l'affichage :

Du :00 au :59

Mandat :

La chargée de projet ou le chargé de projet – génie est responsable de la planification, de l'organisation, de la conception, de la réalisation et du contrôle des différents projets d'immobilisation liés aux équipements de traitement des eaux, dont principalement les usines de production d'eau potable, les réservoirs, le Centre d'Épuration Rive-Sud (CERS) et les stations de pompage ainsi qu'aux équipements électriques associés à l'éclairage routier, les espaces publics et les équipements liés à la gestion des feux de circulation.

Veuillez noter que le poste est axé sur la portion « équipements de traitement des eaux, dont principalement les usines de production d'eau potable, les réservoirs, le Centre d'Épuration Rive-Sud (CERS) et les stations de pompage » et non sur la portion « aux équipements électriques associés à l'éclairage routier, les espaces publics et les équipements liés à la gestion des feux de circulation ».

Exigences :

Baccalauréat en génie électrique;
Posséder au moins cinq (5) années d'expérience dans la gestion de projets d'immobilisations liés à l'équipement industriel ou électrique;
Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
Faire preuve de leadership, d'autonomie et de dynamisme;
Sens développé de l'organisation et de la planification;
Bonne connaissance de langue française doublée d'un fort esprit de synthèse;
Posséder un permis de conduire valide;
Connaissance de Word, Excel, Powerpoint, MS Project, Autocad, AGI32.

Exigence supplémentaire :

Réussite du test de connaissances (article 9.04 a);
Réussite du test de français (article 9.04 a);
Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s'en servir dans l'exécution de ses fonctions.

La Ville applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l'organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l'affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.