Conseiller(ère) Stratégies Réglementaires - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Strat. réglementaires**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**:
- 20/06/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Venez évoluer dans le domaine de la règlementation économique des activités de transport d'électricité. Vous pourrez ainsi participer à des dossiers transversaux stratégiques et contribuer à la réalisation de grands projets d'investissements qui vont définir le Québec de demain.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Planifier et coordonner la préparation des dossiers réglementaires du Transporteur et leur dépôt en temps opportun, en collaboration avec les unités impliquées, le cas échéant.
- Initier, élaborer et recommander les stratégies réglementaires de présentation et de défenses appropriées pour chacun des dossiers.
- Planifier les témoignages qui sont requis et préparer les témoins.
- Témoigner et assurer la défense de dossiers devant la Régie de l'énergie.
- Agir en tant qu'expert en réglementation de l'énergie.
- Établir et maintenir des relations avec les intervenants internet et externes.
- Analyser les décisions de la Régie et des autres organismes canadiens de réglementations en énergie, et évaluer leurs impacts sur le Transporteur, le cas échéant.
- Assurer la recherche en matière de pratique réglementaire en fonction des besoins de chaque dossier, et en assurer l'intégration, le cas échéant.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un baccalauréat en administration, comptabilité, droit ou tout autre domaine pertinent.
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle serait, un atout.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'énergie.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir des connaissances en réglementation économique.
- Avoir une connaissance appropriée de la Loi sur la Régie de l'énergie et de ses règlements.
- Avoir la capacité de représenter la Division devant la Régie de l'énergie et d'autres organismes réglementaires.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Sens politique
- Vision stratégique
- Langage et communication
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Votre future équipe**:
L'équipe que vous rejoindrez est composée d'une dizaine de professionnels d'expérience aux profils variés, reconnus pour leur expertise en réglementation économique et leur grande contribution et rigueur dans l'élaboration et la défense de dossiers réglementaires d'envergure. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs équipes à travers l'entreprise sur divers dossiers nécessitant la contribution de diverses expertises pour l'obtention de décisions favorables des régulateurs québécois et canadien.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.