ère en Développement Organisationnel - Saint-Hubert, Canada - Agropur

Agropur

Verified Company

Saint-Hubert, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Type d'emploi:
Permanent

Travailler chez Agropur, c'est faire le choix d'un employeur engagé qui s'investit quotidiennement pour donner à ses employés les moyens de s'épanouir professionnellement. C'est aussi faire partie d'une grande famille où simplicité et honnêteté se vivent au quotidien et où le style de gestion repose sur l'intégrité, l'ouverture et l'autonomie. Investissez en vous et rejoignez Agropur pour vous réaliser à votre plein potentiel.

Agropur est à la recherche d'une personne pour combler le poste de Conseiller.ière en développement organisationnel et en gestion du talent qui sera fortement axé sur la diversité, l'équité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance.

La personne sera responsable de la création, de la mise en œuvre et du maintien des programmes et des initiatives conçus pour améliorer l'expérience des employés en adoptant une approche personnalisée adaptée aux besoins de nos différents sites et groupes.

La personne sera également appelée à participer à différentes initiatives liées à l'expérience des employés, dont le cheminement de carrière, le perfectionnement en leadership, la mobilité des employés, les sondages sur l'engagement, ainsi que les projets de planification de la relève.

Ce dont vous serez responsable:

- Collaborer et entretenir des liens étroits avec l'équipe du capital humain aux États-Unis et au Canada, ainsi qu'avec la direction, afin de mettre en œuvre efficacement les programmes et de favoriser leur adoption au sein d'Agropur.
- Établir de solides relations avec les dirigeants au sein de l'entreprise afin de veiller à ce que les initiatives et les mesures adéquates soient mises en place pour répondre aux besoins en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et de sentiment d'appartenance et favoriser une expérience positive pour les employés.
- Participera à la création de boîtes à outils sur le développement organisationnel, dont se serviront ensuite les diverses installations Agropur pour améliorer l'expérience des employés.
- Collaborer et entretenir des liens étroits avec l'équipe du capital humain et les leaders aux États-Unis et au Canada afin de concevoir, de gérer et d'améliorer efficacement les programmes et de favoriser leur adoption au sein d'Agropur.
- Gérer les initiatives et les processus liés à la diversité, à l'équité, à l'inclusion et au sentiment d'appartenance, comme le recrutement international, le soutien aux processus d'immigration, ainsi que les exigences gouvernementales, dont la mise en place de plans d'action positive.
- Siéger au comité responsable des initiatives et des processus liés à la diversité, à l'équité, à l'inclusion et au sentiment d'appartenance, ainsi que participer à la stratégie et à la mise en œuvre des initiatives organisationnelles.
- Appuyer le comité des employés responsable des initiatives et des processus liés à la diversité, à l'équité, à l'inclusion et au sentiment d'appartenance, ainsi que le comité axé sur les femmes.

Ce que vous possédez:

- Une excellente attitude et désir de travailler en mode agile avec apprentissage constant
- Un Baccalauréat (exigé)
- Une combinaison d'études et d'expérience équivalente (pourrait être considérée)
- Un minimum de trois (3) années d'expérience en gestion directe de programmes et d'initiatives liés à la diversité, à l'équité, à l'inclusion et au sentiment d'appartenance.
- Une forte communication en français, espagnol et anglais (un atout d'avoir les trois). L'anglais et l'espagnole seront utilisés pour communiquer avec des employés dans nos sites hors de la province de Québec et aux États-Unis.
- Une attestation professionnelle de la SHRM ou attestation de professionnel agréé en ressources humaines, un atout.