Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Drummondville, Canada - SOCIÉTÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DE DRUMMONDVILLE (SDED)

Description

Pour la soutenir dans sa croissance, la SDED est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines qui lui apportera son support, des solutions et des recommandations pour l'embauche et la gestion de son personnel. Le conseiller sera appelé à travailler en étroite collaboration avec le comité de direction. Cette personne sera aussi affectée à des mandats en RH pour la MRC de Drummond.

**Fonction(s) principale(s)**
- Accompagner la direction sur l'ensemble des sujets traitant de ressources humaines.
- Procéder à un diagnostic visant à évaluer les pistes d'amélioration organisationnelle et émettre des recommandations au comité de direction en matière de gestion de son personnel.
- Revoir les conditions de travail actuelles et les politiques en vigueur dans le but d'émettre des recommandations au comité de direction, notamment en ce qui a trait aux questions d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI).
- En collaboration avec le comité de direction:

- Procéder à l'élaboration du manuel de l'employé et autres documentations;
- Coordonner le processus complet de dotation : descriptions de postes, affichages, entrevues, contrats de travail, accueil et suivis;
- Procéder à l'élaboration d'un processus d'évaluation annuelle et s'assurer de son exécution et des suivis s'y rattachant.
- Voir à l'optimisation des outils de gestion des effectifs et à l'automatisation des processus afférents.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions en recrutement de personnel et en développement des compétences.

**Exigence(s) du poste**
- Détenir une formation universitaire en ressources humaines;
- Avoir acquis plus de 5 ans d'expérience pertinente pour un poste similaire;
- Être doté de bonnes habilités relationnelles;
- Être proactif, orienté sur les résultats et avoir un bon sens de l'organisation.

**Avantages sociaux et conditions de travail**
- Régime de retraite simplifié de 7 % du salaire brut versé
- Horaire en mode hybride (télétravail et présentiel)
- Banque de 10 jours de congé maladie, personnels et familiaux
- Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur
- PAE et télémédecine

Contrat de 2 ans - 35 heures/semaine, lundi au vendredi

Type d'emploi : Permanent, Contrat à durée déterminée

Salaire : à partir de 71 750,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel