Partenaire en Acquisition de Talents Bilingue - Montréal, Canada - BNP Paribas

BNP Paribas

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

PARTENAIRE EN ACQUISITION DE TALENTS BILINGUE (NUMÉRO DE L'EMPLOI : HR MN)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l'un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l'établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d'un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d'un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l'une de ses filiales basées à Montréal.

**Le poste en un coup d'œil**

En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, le partenaire en acquisition de talents est responsable du processus de recrutement complet tout en fournissant un service exceptionnel aux clients internes et est un membre actif d'une équipe de ressources humaines dédiée qui donne vie au plan stratégique des ressources humaines. Vous développerez et mettrez en œuvre des plans et stratégies de recrutement conçus pour répondre aux besoins d'acquisition des talents de BNP Paribas. Vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies de recrutement, de la sélection, de l'identification et de l'embauche d'un bassin diversifié de talents canadiens et internationaux.

**Dans le détail**
- Gérez efficacement le processus de recrutement complet en trouvant les bonnes personnes qui contribueront au succès de la Banque
- Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour revoir les descriptions de poste
- Créer et diffuser des affichages de postes en s'assurant qu'elles sont conformes aux pratiques / politiques de BNPP
- Développer des stratégies d'approche innovantes pour attirer de nouveaux talents
- Rechercher, organiser et assister à des salons de l'emploi ou à d'autres événements qui présenteront BNP Paribas comme un employeur de choix
- Travailler avec les équipes d'immigration et d'opération pour lancer le processus d'intégration
- Suivre un processus de contrôle rigoureux pour respecter les politiques et procédures établies
- Se tenir au courant des conditions du marché, de la concurrence, des meilleures pratiques et des tendances susceptibles d'avoir une incidence sur les pratiques d'embauche.
- Participer à des projets d'acquisition de talents tels que l'amélioration des processus de recrutement, des initiatives de DE&I, des formations sur le recrutement etc.
**Les atouts et compétences qui vous feront réussir**
- Baccalauréat en Administration, Ressources humaines ou équivalent
- 5 ans de recrutement dans un environnement corporatif ou Firme de conseil
- Expérience pertinente dans un rôle conseil et d'influence
- Expérience avec les bases de données RH & ATS
- Excellentes compétences en rédaction, en gestion du temps et en relations interpersonnelles
- Le bilinguisme en anglais et français est requis
- Capacité à promouvoir les meilleures pratiques de recrutement
- Sensibilité interculturelle, soutient de la diversité en milieu de travail
- Membre d'équipe motivé.e; aptitude avérée à travailler à la fois de façon autonome et en équipe;
- Connaissance du milieu des affaires et des institutions financières un atout.

**Ce que l'on vous offre**

En plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et à l'international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici

**Ce que vous devez savoir**
- Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s'il y a lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s'appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

**La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements**:
Valoriser chaque employé.e de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde su