Conseiller(ère) sénior – Relations publiques et gouvernementales - Montreal - Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM

Description

Vous avez un vif intérêt pour les transports collectifs ? Vous excellez dans la gestion de projets et maîtrisez l'art de coordonner plusieurs chantiers simultanément ? Vous êtes en mesure d'anticiper les risques réputationnels, de saisir les opportunités de relations publiques et de vulgariser des dossiers complexes avec des outils de communication efficaces ? Votre expérience vous a appris à structurer des mandats, à bâtir des plans de travail clairs et à mobiliser efficacement différents partenaires ? Nous voulons vous rencontrer.

Sommaire du poste

L'ARTM recherche un(e) conseiller(ère) sénior en relations publiques et gouvernementales pour jouer un rôle central. Vous serez appelé(e) à travailler sur des dossiers d'envergure, dont le projet Concerto — le nouveau système de billettique qui transformera l'expérience de millions d'usagers du transport collectif dans la région métropolitaine, ainsi que sur d'autres initiatives stratégiques de l'organisation.

Membre d'une équipe créative et mobilisée, vous aurez l'occasion de vous impliquer dans les dossiers d'importance de l'organisation et de participer activement au développement de la mobilité durable dans la région métropolitaine de Montréal.

Principales responsabilités

Gestion de projet

• Assumer la responsabilité de mandats stratégiques en communication et affaires publiques, de la planification à la livraison.

• Définir et maintenir un plan de travail structuré, anticiper les risques et saisir les opportunités.

• Assurer la coordination avec les expertises internes (relations médias, gestion d'enjeux, affaires gouvernementales).

• Organiser et animer les rencontres de suivi de projet.

Exécution stratégique

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication alignés avec les objectifs organisationnels et les enjeux de chaque projet.

• Déployer des stratégies intégrées d'affaires publiques, incluant les sorties proactives et la gestion des parties prenantes.

• Gérer les enjeux sensibles avec discernement, en maintenant une approche transparente et cohérente.

Production et coordination de contenus

• Rédiger et coordonner des documents stratégiques : messages clés, argumentaires, présentations, breffages et allocutions.

• Assurer la cohérence des contenus produits par les différentes expertises du service.

• Contribuer aux communications numériques et aux stratégies de contenu, selon les besoins.

Soutien et coordination événementielle

• Planifier, organiser et coordonner des événements internes et externes liés aux projets et initiatives de l'organisation.

• Gérer les échéanciers, la logistique et la liaison avec les partenaires concernés.

• Contribuer à renforcer l'expertise événementielle du service.

Rayonnement et influence

• Contribuer activement à la réputation de l'organisation par des initiatives de visibilité (partenariats, contenus stratégiques, positionnement exécutif).

• Représenter le service des relations publiques et gouvernementales auprès des parties prenantes internes et externes.

La liste des tâches et responsabilités décrites ci-dessus est représentative et non exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins de l'organisation.
Exigences 

• Baccalauréat en relations publiques, en communication ou dans toute autre discipline pertinente.
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en affaires publiques ou en communication.
• Expérience démontrée en gestion et coordination de projets d'envergure à haute visibilité, impliquant de multiples collaborateurs.
• Expérience en organisation d'événements publics ou corporatifs.

Compétences et aptitudes 

• Maîtriser la gestion de projets et la coordination de plusieurs chantiers simultanément et démontrer une forte capacité d'analyse, de vulgarisation et de synthèse.

• Posséder une excellente aptitude à la rédaction en français, adaptée à des contextes variés et parfois sensibles.

• Maîtriser les fondamentaux des relations médias et avoir une bonne compréhension des médias sociaux et des outils numériques.

• Savoir gérer les enjeux délicats avec discernement, intégrité et transparence.

• Faire preuve de jugement, de proactivité, d'autonomie et d'une grande capacité d'organisation.

• Démontrer une forte aptitude au travail en équipe et une aisance à naviguer dans des situations urgentes et imprévues.

• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires et les parties prenantes, et exercer son influence avec tact.

 

Atouts

• Expérience en cabinet de relations publiques ou en agence, dans le secteur du transport collectif ou en environnement politique.

  
Ce qui vous attend

• Emploi temporaire (18 mois) à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
• Gamme complète d'avantages sociaux ;
• Formule de travail hybride intégrant le télétravail ;
• De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ;
• Être membre d'une équipe d'affaires publiques ambitieuse et dynamique.

Qui sommes-nous?

Nous sommes l'Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal.

L'ARTM, c'est :

• 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ;
• 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d'habitants ;
• 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ;
• validations (autobus, métro et train) par jour.

Notre mission?
Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l'Autorité planifie, organise, développe, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace.

L'ARTM, c'est la mise en commun de l'expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d'une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens.

Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d'être initié (Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l'ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine.

Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables.

Alors que l'offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l'arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l'autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d'utilisation d'un véhicule privé.

Pour appuyer cette vision, l'ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l'objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.).

Bon à savoir

• Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.
• Dans un souci d'inclusion et d'ouverture à la diversité, l'ARTM souscrit aux principes de l'accès à l'égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l'identité de genre, à la nationalité, à l'origine ou à la condition physique.

L'ARTM s'engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit

Vous souhaitez prendre part au changement?

Venez faire une différence avec nous

Au plaisir de vous rencontrer.

Note importante à tous les candidats

L'ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel.

Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal.