Gestionnaire Principal, Architecture D'entreprise - Mississauga, Canada - Bell Canada

Bell Canada

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Mississauga, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde Notre équipe est à l'avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n'importe quel appareil.

**Ce que vous ferez dans ce rôle**:
**Principales responsabilités**:

- Recruter et bâtir une équipe hautement performante pour la stratégie, le développement de produits et l'exécution.
- Guider les recherches, les technologies et les tendances sur le marché et les renseignements sur les clients afin de cerner les besoins des clients, de définir les occasions et d'élaborer des dossiers commerciaux.
- Élaborer un diagnostic interne des capacités actuelles du domaine et formuler une vision sur la création et la supervision d'une combinaison de systèmes et de technologies actuels et nouveaux pour fournir des solutions de prochaine génération.
- Élaborer un plan directeur de solution en collaboration avec les équipes Livraison et Produits.
- Gérer la formation et la communication des intervenants et de la haute direction.
- Cerner, négocier et sécuriser (bâtir, acheter, établir des partenariats) les systèmes COTS avec des partenaires stratégiques afin de bâtir et de maintenir un écosystème de pointe.
- Promouvoir une approche de cycle de vie complet pour faire évoluer notre gamme de capacités de l'idéation, du développement, du lancement, de la croissance, de la récolte et de la retraite.
- Encadrer, encadrer et guider les subordonnés directs afin qu'ils développent leurs capacités de réflexion stratégique et d'exécution des plans.
- Élaborer et s'assurer que les structures de travail et les pratiques de gestion des programmes sont bien établies et exécutées.

**Qualifications**:

- Au moins dix ans d'expérience en gestion de produits, en conception d'architecture d'entreprise, en services TI, en consultation ou dans des disciplines connexes, et au moins quatre ans d'expérience en soutien direct aux équipes.
- Leadership axé sur les objectifs et capacité reconnue d'inspirer, de motiver et de soutenir le perfectionnement des membres de l'équipe afin d'atteindre l'excellence dans l'atteinte des objectifs des membres de notre équipe, de nos clients et de notre entreprise.
- Un état d'esprit stratégique avec une forte perspicacité technique, commerciale et financière; orientation vers la vue d'ensemble et la stratégie tout en gérant efficacement des priorités diversifiées, dynamiques et conflictuelles.
- Compréhension approfondie des solutions et des cadres de l'industrie des TI, et vaste expérience dans l'orientation et la mise en œuvre de pratiques d'architecture d'entreprise.
- Aptitudes pour la collaboration efficaces et souci du détail, y compris la capacité d'influencer et de fournir un leadership éclairé à tous les échelons de la direction, à l'échelle multidisciplinaire et à l'externe, et de représenter l'entreprise dans le cadre de discussions et de négociations commerciales.
- Compréhension des technologies de solutions en matière de productivité, de technologies de l'information, de services en nuage, d'informatique en nuage et d'intelligence artificielle, en particulier dans les domaines de l'engagement des clients par l'intermédiaire des canaux numériques.
- Capacité de développer des solutions intégrées et connaissance de la façon d'intégrer et d'optimiser plusieurs canaux de valeur de bout en bout.
- Aptitudes pour la gestion de programmes - capacité d'amener l'équipe à atteindre des objectifs communs et à établir et à respecter des échéances.
- Passion pour l'apprentissage et l'innovation; orientation vers les solutions et esprit d'entreprise.
- Courage et conviction face à des problèmes complexes et à des paradigmes changeants.
- Expérience en télécommunications, souhaitable.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste**: Cadre
**Statut du poste**: Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail**: Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail flexible**: Travail mobile
**Date limite pour postuler**:

Chez Bell, nous n'acceptons pas seule