- Organiser et distribuer le travail aux membres de son équipe, déterminer les priorités tout en conservant une vue d'ensemble des tâches qui devront être complétées conformément aux directives du directeur du magasin
- Diriger, recruter, accueillir, offrir la formation, soutenir le développement et offrir un plan de succession aux employés du magasin en collaboration avec le directeur du magasin
- Assumer ses responsabilités de supervision en respectant les politiques de l'entreprise et les lois applicables, ceci comprenant les demandes de jours de congé, la paye, changement de lieu de travail ou de titre; mesures disciplinaires et décisions liées en matière d'emploi
- Soutenir le directeur de magasin dans la gestion d'une vue d'ensemble des responsabilités liées aux relations avec les employés afin de maintenir un environnement de travail positif.
- Prendre les mesures nécessaires en rayon afin de maximiser le chiffre d'affaires par le biais priorités opérationnelles et commerciales concertées afin d'obtenir le plus haut niveau de profitabilité
- S'assurer de manière proactive que les membres de l'équipe possèdent toute l'information concernant produits, campagnes, promotions, directives de présentation et de marchandisage
- S'assurer que la présentation des vêtements, articles et normes de présentation visuelles respectent les exigences H&M
- Planifier et coordonner avec l'équipe de présentation visuelle toutes les activités liées aux campagnes et soldes de son rayon
- Planifier de manière efficace l'horaire de travail de tous les employés du rayon selon les besoins commerciaux et restrictions, ajustant le nombre d'heures nécessaires afin d'atteindre l'objectif du magasin et du SPH
- Travailler avec les prévisions du chiffre d'affaires, coûts, budget et tous autres outils disponibles afin de prendre les décisions qui assureront le maximum de rentabilité
- Responsable de la bonne gestion des connaissances et de l'application des fonctions opérationnelles du système administratif/caisse
- Suivre et appliquer les procédures/routines de sécurité et sûreté afin de prévenir les pertes et garantir la sûreté des employés et clients
- Responsable de l'ensemble du magasin lors de l'absence du directeur du magasin
- Maintenir la haute qualité du service (direct et indirect) à la clientèle en offrant la meilleure expérience de magasinage à chacun des clients. Mettre en pratique les 5 demandes de base en rayon, la salle d'essayage et aux caisses
- Responsabilité financière:
- Soutenir le directeur du magasin lors de la mise en place et la supervision des plans coûts/bénéfices, budgets et coûts variables du rayon; travailler avec le résultat du chiffre d'affaires de l'année précédente, chiffre d'affaires prévu et des tendances du chiffre d'affaires afin de maximiser la rentabilité
- Noter avec exactitude le chiffre d'affaires et les heures de travail
- Préférablement 2-3 années de gestion de commerce au détail, incluant une expérience directe en supervision, ou une expérience de gestion comparable
- Doit soulever des poids pouvant atteindre 20 livres
- Doit pouvoir demeurer debout pendant de longues périodes, de se pencher, de s'étirer, de faire des mouvements répétitifs, de tirer, de pousser et de transporter des articles (mannequins, vêtements, bacs, bustes, etc.) sur de courtes distances
- Doit pouvoir monter dans une échelle et d'utiliser un escabeau
- Baccalauréat ou baccalauréat associé préféré
- Excellente maitrise du service à la clientèle et des relations interpersonnelles
- Sens éprouvé de l'organisation et de l'analyse
- Capacité de pouvoir, de manière proactive, maximiser le chiffre d'affaires en créant de nouvelles occasions de vente
- Excellents sens du marchandisage avec l'habileté de générer des résultats commerciaux par le biais d'une connaissance complète de la mode et de créativité
- Capacité à prendre des initiatives et travailler de manière autonome
- Capacité de travailler de manière stratégique, tactique et opérationnelle
- Capacité de gestion multitâche dans un environnement dynamique
- Capacité d'établir des routines opérationnelles d'une excellente communication avec tous les membres de l'équipe afin de maximiser la productivité
- Capacité d'offrir une rétroaction positive et de manière professionnelle
- Capacité de gestion des conflits et de résolution de problèmes de manière constructive
- Expérience en gestion de processus disciplinaire progressif et de rendement
- Compétences en informatique de base (utilisation du navigateur, interaction entre les logiciels, gestion de données.)
- Capacité d'accepter un horaire flexible, y compris des heures prolongées en soirée et en fin de semaine
- Capacité de voyager (par exemple pour assister à un atelier
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Assistant Gérant
Found in: Adzuna CA C2 - 3 days ago
Maxi Quebec City, Canada permanentReferred applicants should not apply directly to this role. · All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. · Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as w ...
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Assistant Gérant
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Éléganza Québec, Canada Full timeTu recherches une entreprise québécoise pour faire évoluer ta carrière dans une équipe de gens passionnés et tu aimerais mettre ton positivisme et ta débrouillardise de l'avant ? · Joins-toi à l'équipe de Zazz par Éléganza · Pour les avantages supers intéressants · Commissions ...
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Assistant Gérant
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Loblaw Companies Quebec, Canada Temps pleinL'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte · Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemb ...
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Assistant Gérant
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Foot Locker Québec City, Canada Full timeVue d'Ensemble · Il n'y a pas d'autre endroit où vous préfèreriez vous trouver. Vous aimez coacher et former votre équipe pour améliorer constamment la manière dont elle assure la qualité de l'expérience en magasin, et vous êtes maintenant prêt à commencer à mener l'équipe avec t ...
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Assistant gérant de magasin
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Synergie Hunt International inc. Québec, QC, CanadaAssistant gérant de magasin - Victoriaville Assistant gérant de magasin - Victoriaville · #14243 |Quebec, Région de Victoriaville |Permanent #emploiSynergie #Notremetiercestlemploi #gerant#gerantdemagasin · Créez la Synergie · Assistant gérant de magasin - Commerce de détails ...
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Assistant(e) Gérant(e)
Found in: Talent CA A C2 - 6 days ago
Linen Chest Québec City, Canada Full timeDescription de l'entreprise · Assistant Gérant | Lebourgneuf · Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et vous êtes passionné par la vente ? Vous aimez connecter avec vos employés, développer des relations de confiance avec ceux-ci et offrir une expérience de coaching uni ...
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Calvin Klein Quebec, Canada Full timeTITRE : Assistant gérant · RELÈVE DU : Gérant de boutique/gérant associé · CLASSIFICATION DE POSTE : À l'heure non-exempté · RÉSUMÉ DE POSTE · Les assistants gérants axent leurs efforts pour dépasser les attentes, proposent un service exceptionnel, et manifestent une passion pour ...
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A&W Levis, Canada Full timeTravailler pour A&W, c'est bien plus que partager une passion pour les vrais bons burgers. En vous joignant à notre équipe, vous serez au premier rang pour nous aider à changer le visage de la restauration rapide. Qu'il s'agisse d'éliminer les pailles de plastique, de mettre en m ...
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Assistant(e) gérant(e)
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Manteaux Manteaux Lévis, Canada TEMPORARYAvoir du plaisir en travaillant, c'est possible chez Manteaux Manteaux · Venez travailler dans un environnement sans pression, motivant et dynamique tout ayant du plaisir avec vos collègues/clients · Nous sommes à la recherche d'une personne pour combler le poste d' assistante gé ...
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Assistant (e) gérant (e)
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Les Galeries Chagnon Levis, Canada Temps pleinRésumé du poste: · Assistant (e) gérant (e) · Scolarité : DES souhaité · Années d'expérience reliées à l'emploi : Expérience en gestion souhaité · Salaire offert : Varie selon expérience · Autre forme de rémunération : Bonus mensuel · Statut de l'emploi : Temps plein perman ...
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Assistant(e) gérant(e)
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Yellow Shoes Québec City, Canada RégulierTu trouveras chaussure à ton pied si : · Tu es quelqu'un sur qui on peut compter, tu es automne et tu aimes prendre l'initiative · Tu es un joueur d'équipe et tu aimes contribuer à l'atteinte d'objectifs. · Tu as des qualités de communicateur, de motivateur et tu es un coach nat ...
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Assistant Gérant Cinéma Imax Galeries de la Capitale
Found in: beBee S2 CA - 2 weeks ago
Cineplex Quebec, Canada Part timeWork location: · CPX IMAX at Galeries CapCity: · QuebecWhat you will do: · Dans un environnement autonome l'assistant participera avec l'équipe du cinéma à des tâches diverses dans l'Objectif de l'atteinte des résultats corporatifs. L'assistant relèvera du directeur et assurera u ...
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Laura Canada Québec City, Canada Temps pleinDescription de l'entreprise · Laura Canada est une entreprise familiale iconique et innovatrice qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtement ...
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GameStop Canada Quebec, CanadaWe're looking for a talented Assistant Store Manager to join our team at the Capital Galleries location in Quebec City, Quebec. The Assistant Store Manager work hand-in-hand with the Store Manager to maximize their store results by providing leadership and support to their team. ...
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Assistant(e) gérant(e) Service
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Metro Levis, Canada PermanentTitre du poste : Assistant(e) gérant(e) Service - Temps plein · Type de poste : Permanent · Numéro de la demande : 37527 · Bannière : Metro · Statut : Temps plein · Alimentation Steve Lapointe Inc. - Metro Lévis (St-Nicolas) · Lieu: 1425 Rte des Rivières, Saint-Nicolas, QC ...
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assistant(e) gérant(e) de magasin
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Fabricland Quebec, Canada Temps pleinLesresponsabilités d'un(e) assistant(e) gérant(e) sont l'assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l'assurance de son succèset sa profitabilité. Expérience etcompétences nécessaires : Capacité de travailler en mode multitâche et de s'adapter à u ...
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Assistant(e) gérant(e) Charcuterie
Found in: Talent CA C2 - 3 days ago
Metro Inc. Québec City, Canada PermanentTitre du poste : Assistant(e) gérant(e) Charcuterie - Temps plein · Type de poste : Permanent · Numéro de la demande : 37229 · Bannière : Metro · Statut : Temps plein · Alimentation Félix Lavigne Inc. - Metro Notre-Dame-des-Laurentides · Lieu: 891 Rue Jacques-Bédard, Québec, ...
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Assistant gérant Charcuterie
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Metro Saint-Augustin-de-Desmaures, Canada PermanentTitre du poste : Assistant gérant Charcuterie · Type de poste : Permanent · Numéro de la demande : 28550 · Bannière : Metro · Statut : Temps plein · Metro route 138 · SOMMAIRE : · Relevant du gérant du rayon de la charcuterie, l'assistant-gérant supporte le gérant dans la ...
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Assistant(e) gérant(e) du service
Found in: Adzuna CA C2 - 5 days ago
Metro Inc. Saint-Augustin-de-Desmaures, Canada PermanentTitre du poste : Assistant(e) gérant(e) du service (aire de caisses) · Type de poste : Permanent · Numéro de la demande : 37850 · Bannière : Metro · Statut : Temps plein · Alimentation Frédéric Miton Inc. - Metro Saint-Augustin-de-Desmaures (L'Hêtrière) · Lieu : 3525 Rue de l ...
Assistant(e) gérant(e) - Québec, Canada - H&M Group
Description
Les assistant(e)s gérant(e)s possèdent plusieurs responsabilités chez H&M. Des éléments de la gestion courante, telles la maximisation du chiffre d'affaires, l'excellence du service à la clientèle, ou la profitabilité du rayon, en passant par le coaching des équipes au sein du rayon. Ils le font en respectant les valeurs, les normes, politiques et procédures H&M. C'est vraiment la culture H&M. Mais nous leur demandons avant tout de soutenir le développement de leurs équipes. C'est tout à la fois un rôle de directeur et de mentor. Souvenez-vous que l'unique façon pour nous de devenir une meilleure entreprise est lorsque nous avons en place des gens talentueux qui soutiennent le développement de tous ceux qui les entourent.
Les responsabilités inhérentes au poste incluent, sans s'y limiter :
Les gens:
Commercialité:
Opérations:
Service à la clientèle:
Compétences:
Nous offrons à tous les employés du Groupe H&M des avantages attrayants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tous nos employés reçoivent une carte de réduction pour le personnel, utilisable sur toutes les marques du Groupe H&M dans les magasins et en ligne. Les marques couvertes par la réduction sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre réduction pour le personnel, tous nos employés sont inclus dans notre H&M Incentive Program - HIP. Pour en savoir plus sur notre H&M Incentive Program, cliquez ici.
En plus de nos avantages globaux, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.
H&M Incentive Program - H&M Group
Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipesmixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement.
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Company DescriptionH&M en tant que marque de mode propose les derniers styles et inspirations, des pièces tendances aux collaborations uniques avec des créateurs, en passant par les essentiels de la garde-robe à des prix abordables. Notre concept commercial est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M, cliquez ici.