Contremaître remplaçant - Québec, Canada - Réseau de transport de la Capitale

Description

Direction des opérations, division de la maintenance des véhicules
Poste régulier - 40 heures semaine (jour, soir, nuit)
Salaire annuel de $ à $ (selon l'expérience)

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du chef de service – soutien logistique, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s'assurer de la disponibilité et de la fiabilité des véhicules.

Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l'implication et la participation des membres de son équipe dans l'accomplissement des objectifs du groupe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier et assigner les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s'assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.

• Assurer, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l'exécution du travail.

• Faciliter le maintien de bonnes communications au sein de l'équipe et avec les autres services.

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.

• Veiller à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.

• Gérer les ressources financières mises à sa disposition.

• Participer à l'élaboration de différents mandats et représenter la Division de la maintenance des véhicules sur différents comités.

DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 14 mars 2024

• DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd ou l'équivalent.

• DEC dans un domaine lié à la gestion ou l'équivalent, un atout.

• 3 ans d'expérience pertinente en gestion d'équipe(s) de travail (en milieu syndiqué, un atout).

• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel).

• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication).

• Aptitudes marquées pour le travail d'équipe et la gestion de personnel.

• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes.

• Faire preuve d'un leadership positif qui favorise la mobilisation de son équipe.