Coordonnatrice ou Coordonnateur Du Programme Coop - Montréal, Canada - Concordia University

Concordia University

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Numéro de poste**: / P5956
**Département**:Institut d'enseignement coopératif
**Niveau**:GR12
**Campus**:Sir-George-Williams (centre-ville)

**Salaire**:$76 468,50 - $91 341,36 per année
**Syndicat/Association/Politiques RH**:SEPUC

Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.

Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.

En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.

**REMARQUE **:Contrat en vigueur jusqu'au 24 janvier 2025.

**NATURE DU POSTE**
Sous la direction de la chef de l'Institut d'enseignement coopératif de l'Université, promouvoir celui-ci auprès du milieu des affaires, des organisations non gouvernementales, d'industries diverses, du public, des étudiantes et étudiants potentiels ainsi que de la communauté interne; développer les possibilités de stages pour les participants aux programmes d'enseignement coopératif et d'apprentissage intégré au travail, et guider les étudiants dans leur apprentissage expérientiel.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Assumer un ensemble de responsabilités : veiller à ce que les étudiants aient accès à des stages pertinents et les aider à obtenir ces stages; les encadrer et les conseiller régulièrement sur leur carrière ainsi que sur leur perfectionnement personnel et professionnel; superviser et suivre les processus de recrutement étudiant, d'admission et d'octroi du diplôme.
- Établir et mettre en place des stratégies de développement d'emplois et de marchés; trouver des occasions de stages pour les étudiants.
- Promouvoir l'enseignement coopératif et d'apprentissage intégré au travail auprès du milieu des affaires, des organismes sans but lucratif et du public; communiquer efficacement la valeur, sa philosophie, son fonctionnement.
- Établir et cultiver des relations de travail fructueuses avec tous les intervenants afin d'améliorer l'image et la présence de l'Institut.
- Organiser les initiatives de rayonnement et de réseautage ainsi que les activités sectorielles, et y prendre part.
- Participer activement au recrutement des étudiants à l'Institut d'enseignement coopératif.
- Mettre régulièrement en œuvre des stratégies et des initiatives favorisant la rétention des étudiants.
- Animer occasionnellement des séminaires de perfectionnement professionnel et de préparation à la carrière à l'intention des étudiants, en collaboration avec l'équipe chargée du perfectionnement professionnel et de l'apprentissage des étudiants et d'autres départements de Concordia.
- Suivre le travail des étudiants durant leurs stages, résoudre les conflits, et assurer la satisfaction des stagiaires et des employeurs.
- Passer en revue les pratiques de; recommander des améliorations de processus à apporter à l'Institut et les mettre en œuvre.
- S'acquitter d'autres tâches pour soutenir l'unité.

**QUALIFICATIONS**
- Baccalauréat (idéalement dans un domaine lié aux principales responsabilités) et de deux à quatre années d'expérience pertinente; compétences démontrées en réseautage d'affaires et en développement de marchés; facilité à nouer des contacts.
- Sens développé des affaires et de la stratégie; connaissance des concepts, principes, méthodes et techniques liés à la communication stratégique et au marketing.
- Connaissance et compréhension des exigences et des pratiques actuelles et émergentes dans l'industrie.
- Expérience souhaitable en recrutement, en enseignement coopératif ou en apprentissage intégré.
- Très bonne connaissance (niveau 5) de l'anglais et du français parlés, et bonne connaissance (niveau 4) de l'anglais et du français écrits; expérience de la communication dans le milieu des affaires.
- Sens supérieur des relations interpersonnelles et de l'organisation.
- Esprit d'équipe doublé d'une capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances, d'établir des priorités de travail et d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Aptitudes en planification de programmes et en formation.
- Aptitude à faire des présentations dans divers contextes officiels.
- Capacité de travailler efficacement avec des personnes et des groupes de tous horizons au sein d'une communauté diversifiée; compassion et souci du bien-ê