Conseiller(ère) Ressources Humaines - Saint-Sauveur, Canada - Rona Dagenais

Description

Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, joignez-vous à notre entreprise, un centre de construction et de rénovation toujours en pleine expansion.

Un esprit familial, un service à clientèle qui se démarque et un souci du bien-être de nos employés sont au cœur de nos préoccupations.

Notre équipe de travail de plus de 160 employés est toujours grandissante et nos infrastructures sont en constante amélioration.

**CONSEILLER (ÈRE) RESSOURCES HUMAINES**

**DESCRIPTION DE LA TÂCHE**

Recrutement:

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de recrutement afin de favoriser l'attraction et l'embauche de nouveaux employés
- Préparer et faire paraître des offres d'emplois
- Utiliser différents moyens de recrutement : affichage web, présentations aux foires de l'emploi et dans diverses écoles
- Effectuer l'accueil et l'orientation des nouveaux employés

Formation:

- Analyser les besoins en formation dans les différents départements au niveau du service à la clientèle, des connaissances techniques et de la santé et de la sécurité
- Organiser les formations (en présentiel, en virtuel, en solo, en groupe,) et en vérifier la pertinence
- Effectuer le suivi des formations et remplir les documents nécessaires prouvant qu'il y a eu formation
- Assurer le développement de talents à l'interne afin d'assurer la pérennité des postes clés
- Cibler les formations nécessaires pour faire évoluer les acteurs clés de l'entreprise (gestion, gestion de temps, ventes)

Santé et sécurité:

- Préparer et animer les rencontres du comité de santé et sécurité
- Effectuer les commandes et la vérification de tout matériel relié à la santé et la sécurité (lunettes et gants de protection, chaussures et casques de sécurité, dossards,)
- Maintenir à jour les cartables de prévention et l'affichage obligatoire
- Faire de la prévention des accidents une priorité : rondes fréquentes et aléatoires de vérification en magasin, dans les cours de matériaux et sur les chantiers, analyse des points à améliorer et mise en place de correctifs,
- Effectuer le suivi des dossiers d'accidents de travail : rendez-vous médicaux, traitements, travaux légers, niveau d'amélioration de l'état de santé

Gestion de la paie:

- Faire les paies pour l'ensemble des employés
- Assurer le suivi des heures de chacun des départements
- Faire la vérification des poinçons avec les chefs d'équipe
- Faire le suivi avec les employés saisonniers et les étudiants
- Faire une étude de marché sur les barèmes de chacun des postes

Exigences requises:

- Formation en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe
- Au moins 3 années d'expérience dans le domaine
- Connaissance des principales lois et réglementations liées à la gestion des ressources humaines
- Habileté à être polyvalent et à traiter plusieurs dossiers à la fois
- Grand intérêt à travailler en équipe
- Expérience dans un commerce au détail
- Très bonne connaissance de l'environnement Office 365, dont Excel
- Bilinguisme : français et anglais, à l'oral comme à l'écrit

**Le nombre d'heures de travail et le salaire seront discutés lors de l'entrevue.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 50 000,00$ à 75 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel