Coordonnateur de Service - Montréal, Canada - MISSION OLD BREWERY

MISSION OLD BREWERY

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Sous la supervision de la directrice et des directeurs adjoints, le Coordonnateur de service - secteur gère et coordonne les opérations et le personnel du secteur sous sa responsabilité. Il effectue ses tâches dans le but de répondre adéquatement à toutes les demandes et les besoins afin de de favoriser le développement des programmes au service des usagers et de la communauté.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

**Gestion des opérations / supervision des services**:

- S'assurer au début de son quart de travail de faire les suivis importants concernant le personnel sous sa supervision ;
- Gérer les activités des employés sous sa supervision (accueil et évaluation des résidents, création d'ateliers, sécurité, etc.) ;
- S'assurer que les protocoles et règlements mis en place sont bien intégrés et appliqués par les usagers et par le personnel supervisé;
- Faire l'inspection des logements et des espaces communs et faire le suivi des inspections et réparations demandées ;
- Faire le lien avec Fiducie et Direction adjointe clinique sur la collecte des loyers ;
- Avec la collaboration des superviseurs, faire la compilation des données statistiques mensuelles sur les participants et les transmettre au Directeur du Service au soutien en logement.

**Gestion des ressources humaines**:

- Responsable du suivi de l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ;
- Développe et mets en place des outils de travail et de formation pertinente à l'encadrement et au suivi du personnel ;
- Participe, en collaboration avec son supérieur immédiat et/ou le Service des ressources humaines, au recrutement interne et externe des nouveaux employés selon les procédures et politiques en vigueur à la Mission Old Brewery ;
- Valider et approuver les données relatives au traitement de la paie (nombre d'heures, primes, temps supplémentaire, ajustement, etc.).

**QUALIFICATIONS REQUISES**:

- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent **Ou** de 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine pertinent et connexe relativement à l'intervention (itinérance, santé mentale, toxicomanie) ;
- Capacité d'analyse clinique ;
- Expérience en intervention ;
- Expérience en gestion de personnel ;
- Connaissances du système SISA (un atout) ;
- Connaissance du système de paie Dayforce (un atout).

**QUALITÉS RECHERCHÉES**
- Excellent leadership ;
- Capacité de travailler sous pression et bonne analyse des priorités ;
- Autonomie ;
- Bonne capacité à travailler en collaboration ;
- Bonne capacité de communication ;
- Aisance à interagir avec la clientèle des services de la mission.

**CARACTÉRISTIQUES DU POSTE**
- Emploi **temporaire** à temps plein ;
- 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, 8 h à 16 h ;
- Salaire à partir de 26$ de l'heure.

**AVANTAGES**
- Trois (3) semaines de vacances dès la première année en poste ;
- Dix (10) journées de congé de maladie et/ou personnelles annuellement ;
- Onze (11) jours fériés payés par année ;
- Cinq (5) jours de congé de récupération ;
- Journée de congé à son anniversaire ;
- Régime de retraite avec contribution maximale de 5% de l'employé.e et de l'employeur ;
- Assurance collective, primes payées 50/50 employeur et employé.e ;
- Programme d'aide aux employé.e.s ;
- Politique de télétravail hybride, flexibilité et conciliation travail-famille ;
- Formation continue ;

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Salaire : à partir de 26,00$ par heure

Avantages:

- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel