- Connaissance pratique des outils Cucumber, Selenium, Appium, JUnit, JMeter, TestNG, Jenkins, ReadyAPI, HP ALM/qTest, Mobile Center (ou équivalents).
- Connaissance et expérience concernant Tricentis Tosca (un atout).
- Expérience en programmation en langage Java.
- Connaissance pratique des technologies Internet, des services Web, du protocole SOAP, du langage XSL/XSLT et des interfaces de programmation (API).
- Connaissance pratique des méthodes agiles Git, Scrum, Jira, CA Service Virtualization ou autres.
- Connaissance de l'approche DevOps et des concepts d'intégration et de prestation de services continues, plus particulièrement de l'automatisation de tests en continu.
- Connaissance des méthodologies TDD, ATDD et/ou BDD.
- De 3 ans à 5 ans d'expérience pertinente, y compris dans le développement et/ou l'automatisation de l'assurance qualité et dans la conduite de tests d'applications Web et/ou mobiles
- Diplôme universitaire ou collégial pertinent.
- Bonne connaissance des structures et des approches d'automatisation des tests agiles, et expérience connexe.
- Connaissance des secteurs de l'assurance et des services financiers.
- Certification CSTE ou l'équivalent (un atout).
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale.
- Travailler dans une équipe agile des Régimes collectifs de retraite (RCR) pour livrer ce qui suit : test de régression – applications/fonctionnalités/correctifs des RCR.
- Agir comme champion et défenseur de l'automatisation et de la qualité au sein de l'équipe agile.
- Concevoir les logiciels utilisés pour les tests reproductibles et en assurer la maintenance, notamment :
- les modèles de régression et les scripts d'automatisation;
- la documentation pour la formation.
- Faire le suivi des progrès sur le plan de l'assurance de la qualité et fournir des analyses et des mesures sur les efforts concernant le développement et l'ingénierie de la qualité.
- Consigner avec minutie les défauts des produits et en faire le suivi.
Ingénieur(e) dans le domaine du développement de logiciels en phase de test - Toronto, Canada - Sun Life
Description
Description
de poste:En tant que membre de l'équipe des SOIQA, l'ingénieure ou l'ingénieur du développement de logiciels en phase de test fournit des services de tests et automatisés et prend des mesures d'assurance qualité tout au long du cycle de vie du développement des systèmes, et ce, dans le cadre de projets agiles.
Ce rôle est axé sur la livraison d'applications Web pour les Régimes collectifs de retraite dans le cadre d'une équipe agile. Le candidat ou la candidate devra donc avoir de l'expérience dans la conception et le développement de tests manuels et automatisés pour créer des tests de régression ainsi que des tests fonctionnels et techniques.
Compétences privilégiées
Compétences
Responsabilités
L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ''.
À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.
Échelle salariale:
61,000/ ,000/101 000Catégorie d'emploi :
Développement d'applications - TIFin de l'affichage :
02/05/2024