Conseillère ou Conseiller Au Développement - Montréal, Canada - Office des personnes handicapées du Québec

Office des personnes handicapées du Québec

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AU DÉVELOPPEMENT**

**Processus de sélection - Recrutement : 10500SRS **

**Emploi régulier**

L'Office des personnes handicapées du Québec, Direction du développement et de l'intervention stratégique (DDIS), souhaite pourvoir un emploi occasionnel d'une durée de 1 an soit au:

- 309, rue Brock, à Drummondville, ou 500, boulevard René-Lévesque Ouest, à Montréal.

Il s'agit d'un emploi à temps plein avec possibilité de télétravail à 3 jours par semaine. La présence dans l'un des bureaux mentionnés ci-haut est obligatoire à raison d'au moins 2 jours par semaine.

**Bâtir un Québec inclusif, plus qu'une carrière**

**L'Office, c'est**:

- une organisation passionnée et engagée qui contribue à faire du Québec une société plus inclusive, solidaire et respectueuse des besoins des personnes handicapées et leur famille;
- une expertise et un positionnement unique au sein de l'appareil gouvernemental pour trouver des solutions concrètes et applicables à la réduction des obstacles rencontrés par les personnes handicapées et leur famille, en collaboration avec les partenaires concernés; une offre de services directs à la population pour renseigner, conseiller et accompagner les personnes handicapées et leur famille dans leurs démarches d'accès aux services publics.

**Travailler à l'Office, c'est**:

- un milieu professionnel épanouissant, respectueux et soucieux de la qualité de vie de son personnel;
- un horaire variable de travail favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
- un milieu de travail inclusif, notamment adapté à la réalité des personnes handicapées, et favorisant le partage de l'expertise; une possibilité de travailler en région et de faire du télétravail tout en ayant accès à une technologie de pointe.

L'Office des personnes handicapées du Québec met tout en œuvre pour faire du Québec une société plus inclusive. Notre objectif est de réduire les obstacles rencontrés par les personnes handicapées, leur famille et leurs proches. Nous offrons des services d'information et d'accompagnement à ces personnes pour qu'elles puissent participer pleinement à la vie en société. Nous conseillons le gouvernement, les ministères, les municipalités ainsi que les organismes publics et privés. Nous réalisons également des travaux d'évaluation et travaillons avec les partenaires à la recherche de solutions efficaces.

**Mandat de la direction**

La DDIS a le mandat de développer et mettre en œuvre des projets d'innovation, d'optimisation et d'intervention collective d'envergure et transversaux à plusieurs secteurs d'activités. Elle coordonne ou contribue à des démarches visant à mettre en place des solutions concrètes et novatrices pour améliorer les possibilités offertes aux personnes handicapées et leur famille dans tous les domaines d'action. À ce titre, elle est notamment responsable de la réalisation du projet d'innovation et d'optimisation des services aux citoyens visant à développer des moyens concrets pour simplifier les démarches d'accès aux programmes et mesures destinés aux personnes handicapées et leur famille. Ce projet est mené par l'Office, en collaboration avec le Secrétariat du Conseil du trésor, de concert avec différents ministères et organismes publics.

La DDIS a également le mandat de voir à la réalisation d'interventions stratégiques auprès des MO concernés, de leurs réseaux, des organismes communautaires et privés. À cet effet, elle voit à la concertation des différents partenaires, effectue du soutien-conseil et coordonne différentes démarches, en lien avec les objectifs stratégiques de l'Office. Elle vise à influencer les décideurs, en émettant des propositions de solutions et des recommandations afin d'accroître la participation sociale des personnes handicapées, et ce, dans tous les domaines d'action de l'Office.

**Attributions**

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur, la personne titulaire doit réaliser des travaux de développement et de mise en œuvre de projets d'innovation, d'optimisation intersectoriels visant à accroitre la participation sociale des personnes handicapées. Les activités se réalisent en mode gestion de projets.

La personne titulaire assume également des responsabilités d'activités de concertation, d'intervention stratégique, de soutien-conseil et de recommandations, dans tous les domaines d'action de l'Office, notamment le soutien aux familles, l'éducation ainsi que le travail et les activités socioprofessionnelles. Ces responsabilités s'exercent auprès de ministères et organismes gouvernementaux, de leurs réseaux et d'organismes communautaires et privés. À cet effet, la personne titulaire produit des avis, des mémoires ou autres positions et coordonne différentes démarches visan