Conseiller.ère Cadre en Développement Durable - Montérégie, QC, Canada - CISSS Montérégie-Ouest - Cadres

CISSS Montérégie-Ouest - Cadres

Verified Company

Montérégie, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Date de fin d'affichage**: 25 juin 2023.

**Statut de poste **:Permanent - Temps complet

**Territoire **:Montérégie-Ouest

**Télétravail**: Selon les balises en vigueur à la Direction des services techniques

**Port d'attache**: Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme (CRDITSA) de Delson situé au 27, rue Goodfellow à Delson

**Fonctions**

Sous la supervision du directeur des services techniques, le conseiller ou la conseillère-cadre en développement durable exerce un leadership en développement durable dans le respect des orientations ministérielles, des résultats attendus, de la culture organisationnelle et dans une perspective de mobilisation des personnes. Il ou elle œuvre dans un environnement caractérisé par de multiples changements majeurs et de grandes complexités.

Le conseiller ou la conseillère-cadre en développement durable conseille et accompagne principalement la Direction des services techniques et les autres directions dans la mise en œuvre des politiques et des plans d'action afin qu'elles intègrent les meilleures pratiques durables dans les opérations et les outils de gestion (écoresponsable, approvisionnement responsable, gestion des matières résiduelles, bâtiment durable, réduction des gaz à effet de serre, énergie, mobilité durable, etc.).

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:

- Assister le directeur des services techniques dans la mise en place et la gestion des indicateurs de performance;
- Développer et proposer des tableaux de bord et indicateurs et en assurer le suivi;
- Proposer et rédiger des plans d'action, des politiques, des procédures et d'autres éléments requis à la gestion du développement durable dans le respect des orientations ministérielles, provinciales et fédérales et en assurer le suivi;
- Soutenir la mise en œuvre des plans d'action en développement durable par la planification, le déploiement et le suivi des actions et des ressources;
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de stratégies organisationnelles;
- Assurer les redditions de comptes des actions de développement durable auprès des autorités internes et externes;
- Représenter la Direction des services techniques dans différents comités à l'interne et à l'externe, dont le comité en développement durable et santé environnementale (DDSE);
- Respecter et promouvoir la vision et les valeurs organisationnelles de l'établissement;
- Assurer le respect des lois, des codes, des normes, des procédures, des contrats, des règlements et des directives en vigueur;
- Superviser des projets d'optimisation requérant des analyses de processus et la recherche de solutions d'optimisation;
- Effectuer des analyses de faisabilité en lien avec des projets d'amélioration;
- Fournir l'assistance professionnelle requise (ex. : analyse de données, états de situation des connaissances, test de performance, analyse d'opportunités, analyse des impacts financiers, etc.) et faire des recommandations en lien avec son domaine d'expertise;
- Assurer un rôle de vigie de l'environnement interne et externe;
- Agir à titre d'agent de changement en accompagnant ses collègues dans les transformations organisationnelles et les réorganisations du travail;
- S'assurer que ses communications soient toujours cohérentes, responsables et éthiques, quels que soient le message, les médiums et les publics ciblés;
- Demeurer à l'affût des nouveautés et de meilleures pratiques en matière de développement durable et partager ses connaissances et ses recommandations.

**À propos de votre future équipe**

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe dynamiquecomposée d'environ une vingtaine de gestionnaires au sein de la Direction des services techniques.

Les membres de notre équipe se distinguent par leurs actions axées sur les résultats et leurs soucis de la qualité du service à la clientèle, le tout dans un esprit d'équipe et de collaboration.

**Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est**:

- Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail selon les balises en vigueur à la Direction des services techniques;
- Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

**Avan