Spécilialisé.e en Gestion - Montréal, Canada - batirsonquartier

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Montréal, Canada

4 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une **entreprise d' **économie sociale** qui accompagne les organisations et les ménages dans la prise en charge de leurs conditions de vie par le **développement de projets immobiliers **communautaires** (coopératives, OBNL, CPE, locaux d'organismes communautaires). Depuis sa création en 1976, Bâtir son quartier a coordonné la réalisation de plus de **15 000 logements communautaires** dans le grand Montréal. Au cœur de la mission : la lutte contre la pauvreté et l'exclusion, le développement de milieux de vie solidaires, la revitalisation des quartiers et la création d'un parc immobilier collectif durable pour la société.Sous l'autorité de la coordination à la formation, le/la titulaire du poste est responsable de former et d'accompagner les groupes d'individus dans le développement de leur entreprise collective (principalement OBNL et coopératives) et dans la démarche de prise en charge dans le but d'assurer la viabilité du projet.

Sous l'autorité de la coordination à la formation, le/la titulaire du poste est responsable de former et d'accompagner les OBNL et les coopératives dans la gestion financière de leur entreprise collective.

**Description des fonctions**:

- Analyser les besoins du groupe ;
- Former les membres et les administrateurs sur les différentes lois et règlements ainsi que pour toute autre formation pertinente au démarrage et à la croissance des organismes ;
- Appuyer le groupe dans la gestion de leur revenu obtenu par les loyers, les subventions, etc;
- Accompagner les groupes dans l'intégration de l'ensemble des apprentissages nécessaires à son autonomisation en lien avec la gestion financière et immobilière, gestion des ressources humaines, gestion de la vie associative, gestion administrative et la structure interne ;
- Animer et organiser des assemblées, des rencontres de conseils d'administration et des rencontres de comité ;
- Former le groupe sur les procédures liées aux subventions;
- Contribuer à la mise à jour des contenus de formation et outils d'apprentissage adaptés aux besoins des apprenants adultes ;
- Préparer et animer le contenu de formation ;
- Agir comme médiateur (trice), au besoin, lors de la résolution de conflits;
- Planifier, organiser et assurer le suivi de la mise en marché en lien avec la stratégie de location du groupe;
- Effectuer le suivi de la gestion des subventions au loyer (PSL) en lien avec le groupe et OMH;
- Assurer un service-conseil et une expertise de première ligne aux groupes sous sa responsabilité.

**Informations contractuelles**:

- Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
- 4 semaines de vacances après 1 an;
- Congés de 2 semaines pendant les fêtes de fin d'année après 1 an;
- 10 jours de congés pour maladie et obligations familiales;
- Assurances collectives avec participation de l'employeur;
- Régime de retraite avec participation de l'employeur;
- Rémunération conforme à la politique salariale en vigueur;
- Mode de travail hybride
- Date d'embauche prévue : dès que possible.
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