Alternant Administratif et Ressources Humaines H/F - Laval, Canada - Ipac Bachelor Factory

    Default job background
    Alternance
    Description

    L'école de commerce propose des formations Bachelor Post-Bac à Bac +3, délivrant un titre Certifié par l'Etat niveau 6 comme validation professionnelle. Résolument tournée vers l'employabilité, Ipac Bachelor Factory développe depuis plus de 30 ans une pédagogie innovante, en lien avec les attentes du marché de l'emploi. Chaque année de nombreuses entreprises font confiance à et accueillent des étudiants en alternance, leur offrant de nombreuses opportunités.

    Nous recherchons pour lune de nos entreprises partenaires, située à Laval, un Alternant Administratif et Ressources Humaines H/F .

    Vous préparerez sur 12 mois en contrat dapprentissage, un (Titre certifié de niveau 6 Bac+3 reconnu par lEtat et validant 180 crédits ECTS). La formation sera assurée par lécole de Laval, 70% du temps en entreprise.

    Missions :

    Sous la tutelle de la responsable administrative et financière de la société, vous participez aux diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines des différents établissements du gérant.

    Les principales missions sont les suivantes :

  • Soccuper de la gestion administrative du personnel (rédiger les contrats, faire les déclarations nécessaires lors des embauches, gérer les rendez-vous pour les visites médicales, saisir les heures des salariés sur le logiciel Kelio, etc.)
  • Participer à la réalisation des fiches de paie
  • Rédiger des offres demploi
  • Réaliser des fiches de poste
  • Participer à diverses tâches administratives et comptables telles que de la saisie de factures
  • Profil :

  • Vous êtes autonome, polyvalent et organisé
  • Vous souhaitez travailler au sein dune petite structure, où les tâches sont nombreuses et variées.
  • Pré-requis BAC + 2 Préparation Bac + 3
  • NB : Prévoyez d'être reçu pour l'entretien de pré-sélection + test d'admission +

    Rémunération : % du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.