Agent de La Gestion Du Personnel - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Longueuil, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Agent de la gestion du personnel - Acquisition et rétention des talents- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Remplacement à durée indéterminée- Statut de l'emploi:
- Temporaire - Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Personnel non syndiqué- Ville (à titre indicatif):
- Longueuil- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents et stratégies de main-d'œuvre- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Ressources humaines- Échelle salariale:
- Entre 26.66$ et 45.70$ de l'heure selon expérience- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-1101-CNS Description:
- L'attraction de talents dans le réseau de la santé et des services sociaux te stimule, le CISSS de la Montérégie-Est (CISSSME), c'est employés avec du recrutement varié et un développement des compétences tout le long de ta carrière.
- Tu es une personne autonome, d'action et de terrain, habituée à gérer des situations de recrutement à volume de dernière minute tout en conservant une communication professionnelle et posée auprès des équipes?
- Tu es reconnu comme une personne proactive pour maintenir ta base de talents tant par la sollicitation directe (X-ray search, Linkedin, Indeed etc.) et d'autres sites spécialisés dans le domaine de la santé?
- Le CISSSME recrute un agent de gestion du personnel pour le secteur de Longueuil et les environs. Ce rôle est temporaire, temps plein à durée indéterminée.
- Le service d'acquisition et rétention des talents, c'est une équipe de plus de 40 professionnels comprenant les spécialistes en recrutement et en administration pour répondre aux besoins en Montérégie-Est.
- Au sein du service acquisition et rétention des talents et sous la supervision du chef de service, l'agent de la gestion du personnel:
- Effectue le cycle complet de recrutement dans sa catégorie d'emplois;
- Participe à l'élaboration des stratégies et effectue la gestion du processus de recrutement, de sélection, d'entrevue, d'embauche, de nomination, d'accueil et de mouvement de personnel de l'établissement;
- Élabore des outils d'acquisition de talents et de sélection de personnel (grilles d'entrevues et tests);
- Fait la promotion de la marque employeur (participation/représentation dans les salons d'emplois et dans les établissements d'enseignement);
- Participe à la planification administrative des plans d'effectifs de l'établissement et collabore avec les gestionnaires dans l'identification de leurs besoins et assure le respect de ceux-ci;
- Contribue à la stratégie de Marketing RH en préparant les offres d'emploi à paraître et en assure une diffusion stratégique, sur les réseaux sociaux notamment en assurant une vigie des commentaires;
- Complète les rapports de suivi requis dans le cadre de son rôle.

Ce que nous offrons:
- 4 semaines de vacances après un an de service;
- Travail hybride (présentiel et télétravail) ainsi qu'un horaire comprimé avec approbation du chef de service;
- 13 jours fériés payés;
- 9.6 jours de congés maladies par année;
- Un régime d'assurances collectives;
- Un régime de retraite;
- Une équipe de travail compétente;
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques;
- De la formation et un encadrement continues.
- Exigences:
- Doit détenir un diplôme d'études universitaires de trois (3) ans en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline reliée à l'emploi;
- 1 an d'expérience en acquisition et rétention de talents dans les 3 dernières années dans le réseau de la santé dans une fonction similaire ou 3 ans d'expérience dans une fonction similaire;
- Maîtrise de la suite Office;
- Connaissance de Logibec (Espresso paie RH, entrepôt de données);
- Avoir travaillé avec un ATS (CV Manager un atout);
- Avoir des connaissances sur la publication dans les réseaux sociaux à des fins de recrutement;
- Excellent français parlé et écrit;
- Expérience dans le réseau de la santé (un atout).

Profil recherché:
- Capacité de vision dans la détermination des orientations et des objectifs de son secteur;
- Capacité de développer et de maintenir les réseaux de communication nécessaires et utiles à son secteur;
- Habileté d'analyse, de planification et d'organisation;
- Rigueur / souci de la qualité;
- Orienté service à la clientèle.
- Remarques:
- Intéressé par l'emploi d'agent de la gestion du personnel volet acquisition des talents au CISSS de la Montérégie-Est ?L'emploi du masculin a pour but d'allé