Coordonnateur / Coordonnatrice en Soins - Québec, Canada - CHSLD du Boisé Sainte-Thérèse

CHSLD du Boisé Sainte-Thérèse

Verified Company

Québec, Canada

6 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

_Nous sommes à la recherche d'un(e) _**COORDONNATEUR(TRICE) EN SOINS - HÉBERGEMENT**_

**Quart de soir, nuit et fin de semaine en poste régulier ou sur appel**
- Tu as le goût d'évoluer dans un milieu vie de proximité en pleine transformation et croissance où l'humain est bien au centre de toutes nos préoccupations et où tu peux y faire une différente par ta présence et ta contribution ? Rejoins-nous avec ton enthousiasme, ta créativité, tes idées novatrices en développement des compétences et d'amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité de nos résidents. Ce défi t'interpelle ?_
- Nous adoptons une philosophie de gestion de proximité empreinte de bienveillance, de respect et de collaboration dans une ambiance de travail conviviale et stimulante axée sur le développement des compétences en continue de tous les membres de nos équipes qui comptent plus de 180 employés pour un établissement de 166 lits d'hébergement._

Sous la Direction des soins infirmiers, de la qualité, des services professionnels et du milieu de vie (DSIQ), voici quelques exemples de NOS ATTENTES:

- La personne en poste est responsable de coordonner et diriger les activités de soins sur son quart de travail dans le but d'assurer aux personnes hébergées et à leurs proches des soins et services de qualité, individualisés, continus et adéquats.
- Elle est responsable de s'assurer de la présence d'une main-d'œuvre qualifiée, en nombre suffisant selon la situation spécifique des unités de soins à ce moment. Son objectif principal est de permettre une prestation de soins sécuritaire, continue et de qualité.
- Elle possède une autorité ponctuelle sur le personnel de toutes les unités de soins et services en l'absence des chefs d'unité.
- Elle coordonne et évalue les activités cliniques et administratives reliées aux soins et services aux usagers.
- Elle soutient les projets pilotes et les différents changements amorcés sur les unités de soins et s'assure, auprès du chef d'unité, de recevoir l'information requise afin de permettre la continuité des interventions de manière cohérente.

Approche axée sur la relation
- Établit une approche axée sur la relation avec la personne hébergée et ses proches.
- Reconnaît l'unicité de la personne hébergée par son approche, son écoute et sa façon de répondre aux besoins et attentes exprimés.
- Promeut une culture de bientraitance et documente les facteurs de risque et les indices de maltraitance auprès du chef d'unité et de son supérieur immédiat le cas échéant.

Responsabilités relatives à la sécurité et la qualité des soins infirmiers et d'assistance
- Coordonne les activités clinico-administratives requises pour les personnes hébergées exigeant des soins spécifiques, imprévus et nécessitant une réorganisation immédiate des ressources physiques, matérielles et humaines, le cas échéant.
- Rencontre plusieurs fois et à intervalle régulier sur son quart de travail, toutes infirmières des unités de soins, agit auprès d'elles comme personne-ressource ou comme soutien pour toutes situations problématiques survenant à l'unité, initie des plans d'action correctifs immédiats et en assure le suivi auprès des chefs d'unité lorsque requis.
- Coordonne les activités reliées aux cas complexes de soins, soutient, oriente et agit comme agent intégrateur auprès des familles.
- Identifie des situations de dysfonctionnement opérationnel inter quarts. Analyse la problématique puis communique avec son supérieur immédiat et le chef d'unité concerné pour identifier des solutions correctives.
- Contribue à la saine gestion des effectifs infirmiers sur les unités de soins durant son quart de travail.
- S'assure que le nombre d'infirmières est ajusté de manière à tenir compte des besoins des résidents, de la qualité des soins et de l'optimisation des ressources
- Analyse et décide d'un plan d'action pour toutes situations problématiques ou d'urgence survenant dans le CHSLD dans l'exercice de ses fonctions, au besoin, contacte les responsables de services concernés ou lorsque la situation l'exige, contacte le directeur de garde.
- Participe au développement, au contrôle et à l'appréciation de la qualité des soins dispensés sur les unités de soins en collaboration avec les différents intervenants. Participe aux audits de qualité sur son quart de travail en collaboration avec le chef d'unité et la conseillère en soins infirmiers.
- En l'absence du chef d'unité, analyse les plaintes qui lui sont référées par l'infirmière ou autres intervenants, initie un plan d'action immédiat lorsque requis et en avise les intervenants concernés afin qu'un suivi soit assuré.
- Contribue, sur son quart de travail, à l'évaluation des compétences lors d'un problème de compétences ou lors de la période de probation d'un