Coordonnateur(Trice) Clinico-administratif - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
du poste:
- Vous êtes un leader mobilisateur, vous avez l'expérience usager et la qualité des soins à cœur ? Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés en gestion du changement et votre capacité à établir des partenariats Vous êtes intéressé(e) à évoluer au sein d'une grande organisation complexe qui vise l'innovation ?- Nous offrons:

- 6 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
- Assurance salaire et assurances collectives
- Programme d'accueil et d'intégration
- Formation continue
- Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires
- Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer
- Sommaire du rôle et des responsabilités
- Sous l'autorité et avec l'étroite collaboration de la directrice adjointe des soins infirmiers, qualité et évolution de la pratique, vous assurez un mandat de gestion de proximité complexe quant à la planification, l'organisation, la coordination, le contrôle et l'évaluation des projets cliniques, professionnels, organisationnels concernant les pratiques professionnelles en soins infirmiers pour l'équipe de soutien clinique en milieux hospitaliers (hôpital Notre-Dame et Hôpital de Verdun).
- De plus, vous coordonnez l'offre de formations transversales, en collaboration avec votre cheffe formation, pour toutes les directions cliniques et programmes clientèles ou programmes-services du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) où exercent les personnels infirmiers. Vous assumez également tout autre mandat transversal en collaboration avec votre collègue coordonnatrice clinico-administrative des pratiques professionnelles, volets évolution des pratiques professionnelles transversales.
- Dans votre rôle, vous êtes responsable de soutenir la réflexion stratégique, l'action et la prise des décisions ayant des impacts concrets dans le milieu. Ainsi, vous encadrez et soutenez l'équipe de conseillères-cadres œuvrant auprès des programmes-services hospitaliers lors de l'identification, le suivi et l'évaluation des indicateurs sensibles en soins infirmiers. Dans cette optique, vous exercez un leadership transformationnel et stratégique en matière d'orientation et de développement d'une pratique professionnelle axée sur l'expérience-usager selon une approche populationnelle. De plus, vous développez des pratiques collaboratives - intra / inter professionnelles et organisationnelles - qui favorisent l'intégration des meilleures pratiques, et ce, tout en valorisant le développement des alliances stratégiques et de partenariat.
- En regard des pratiques avancées et des nouvelles tendances en soins infirmiers, vous favorisez le développement d'une culture d'innovation et de mesure en soins infirmiers dans un contexte d'organisation apprenante. Vous assurez la mise en place des mécanismes d'amélioration continue de la qualité des soins infirmiers visant la performance clinique. En outre, vous assurez l'intégration des résultats probants dans la pratique des soins infirmiers et contribue au développement de la recherche en sciences infirmières ainsi qu'à l'avancement et au rayonnement professionnel.- Exigences:
- Baccalauréat en sciences infirmières.
- Maîtrise en sciences infirmières ou en administration.
- Expérience professionnelle de dix années dont 5 ans ou plus dans un poste d'encadrement.
- Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
- Une combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.- Remarques:
- Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l'affichage (Lettre d'intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)
- Rémunération
- Classe en évaluation
- Port d'attache
- Hôpital Notre-Dame- Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

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