Analyste-administrateur de Bases de Données - Montréal, Canada - SAQ - Société des Alcools du Québec

SAQ - Société des Alcools du Québec

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

:- Principales responsabilités:
- Coordonner et réaliser les études d'orientation technologiques demandées par la direction, les analyses techniques, stratégiques et de coûts / bénéfices, identifier et consulter tous les intervenants, situer le contexte de l'étude, identifier les objectifs poursuivis, recommander des orientations, des acquisitions de logiciels et d'équipements et proposer un plan d'action.
- Faire évoluer l'architecture technologique en fonction des nouveaux besoins d'affaires et des orientations technologiques retenues. Dégager les projets technologiques prérequis à l'évolution des environnements afin de répondre aux nouveaux projets de développement. Documenter l'architecture technologique en fonction des orientations technologiques retenues.
- Effectuer la vigie technologique en étant à l'affût des nouvelles technologies qui contribueront à l'évolution de l'environnement informatique de l'entreprise.
- Supporter l'ensemble des services informatiques et de l'entreprise. Proposer les manières de faire les plus appropriées pour optimiser le fonctionnement des logiciels d'exploitation et des outils de développement et de gestion.
- Concevoir des améliorations ou modifications à l'environnement technologique et optimiser l'intégration afin de faciliter la mise en production de l'architecture.
- Agir à titre de conseiller technologique auprès des autres équipes des Ressources informationnelles quant à l'utilisation et la configuration d'éléments pour l'infrastructure technologique.
- Assure la cohérence, l'intégration et l'évolution des solutions et des processus.
- Produire les plans de transition vers de nouvelles architectures (Estimation des coûts et des efforts).
- Traduire les besoins clients en solution technologique.
- S'assure de la cohésion et de la conformité à l'architecture cible de l'entreprise.
- Participe à l'élaboration à la mise en place et au suivi des processus des processus ITIL dont le Service est propriétaire.
- Réalise les recherches nécessaires afin de réaliser la documentation des fiches projets et cas d'affaires applicables à l'infrastructure technologique.
- Détermine les standards, normes et directives entourant son domaine d'expertise.
- Réalise les audits de l'infrastructure reliés à son domaine d'expertise.- Exigences:
- Baccalauréat en informatique ;
- 10 années d'expérience pertinente en technologie de l'information, dont 7 en conception/réalisation d'environnements de base de données.
- COMPÉTENCES TECHNIQUES:

- Connaissance générale des bases de données.
- Connaissance des bases de données Oracle, DB2 LUW, DB2 BLU et SQL Server
- Connaissance des systèmes d'exploitation AIX, Linux et Windows
- Connaissance des outils de gestion de base de données suivants serait un atout:

- Oracle Enterprise Manager, TOAD, DB2/Explain, DBArtisan.
- Connaissance de la gestion des bases de données dans un environnement d'entrepôt de données, un atout.
- Connaissance en scripting : Shell Script, Perl, Powershell
- Connaissance des bases de données en infonuagique serait un atout.
- Connaissance d'ETL Datastage, un atout.- COMPÉTENCES NON TECHNIQUES:

- Capacité d'exercer des rôles de leadership.
- Planification et organisation.
- Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives
- Méthodique et persévérant.
- Habilité de communication orale et écrite ainsi que l'écoute des besoins.
- Vision d'ensemble, esprit d'analyse, de synthèse et de conceptualisation.
- Capacité de travailler efficacement en équipe.
- Capacité d'établir et de respecter les échéanciers.
- Excellentes relations interpersonnelles et diplomatie.
- La connaissance de la langue anglaise est essentielle.
- Disponibilité sur appel (support 24/7)- Remarques :- Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
- La SAQ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l'âge, au genre, à l'origine, ou au handicap.