Chef(Fe) de Division - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de division - Gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles

**Organisation**

Arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville / Direction performance, greffe et services administratifs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 20 au 29 novembre 2023

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-07**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif

**Horaire**: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - Jusqu'à 3 jours possibles de télétravail

**Adresse**:555, rue Chabanel Ouest, Montréal, H2N1G6 | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier.

**NOTRE OFFRE**

Vous souhaitez avoir un réel impact sur la qualité de vie des citoyen-ne-s de l'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville? Ce poste de chef-fe de division, gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles vous offre la possibilité de jouer un rôle clé dans la saine gestion des fonds publics. Comme il s'agit d'un remplacement en vue d'un départ à la retraite, vous bénéficierez d'une période de transfert de connaissances en bonne et due forme.

Entouré-e d'une équipe de près de 10 personnes dédiées à la coordination des activités, vous administrez un budget de fonctionnement et un programme décennal d'investissements totalisant respectivement 65,8M$ et 7,1M$ par année sur 10 ans. Vous vous assurez de travailler en toute transversalité afin que l'information financière, matérielle et informationnelle soit partagée de façon fluide et explicite à travers les Directions de l'arrondissement. Vous faites preuve d'un leadership rassembleur et bienveillant et mobilisez une équipe diversifiée qui offre le soutien-conseil en matière financière, matérielle et informationnelle aux gestionnaires et employés de l'arrondissement. De par vos aptitudes en amélioration de processus, vous jouez un rôle d'importance dans l'efficacité des opérations et l'atteinte des objectifs locaux. Vous participez également au développement des compétences de votre équipe, en particulier pour les nouveaux employés.

**Votre mandat**

Plus spécifiquement, vous avez à:

- Assurer un climat sain et harmonieux au sein de votre équipe de travail et favoriser un niveau soutenu de mobilisation;
- Participer à l'identification des enjeux locaux, à la détermination des priorités et à l'élaboration des objectifs de l'arrondissement en ce qui a trait aux activités sous votre responsabilité;
- Optimiser les façons de faire et harmoniser les processus internes de gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles;
- Conseiller la Direction de l'arrondissement en matière comptable, financière, matérielle et informationnelle et assurer le respect des politiques et encadrements de l'arrondissement.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en administration des affaires spécialisé en finances, comptabilité ou tout autre domaine jugé pertinent
- 6 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste dans des milieux de travail d'envergure similaire, dont au moins 3 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail
- Titre CPA et/ou maîtrise en finances ou comptabilité est considéré comme un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures