Conseiller en Bâtiment - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Longueuil, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Conseiller en bâtiment- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Personnel non syndiqué- Ville (à titre indicatif):
- Longueuil- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction des services techniques- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Échelle salariale:
- Entre 28.33 $ et 52.88 l'heure selon l'expérience- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- PB-1115-CNS Description:
- Avec ses employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l'engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés. Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d'emploi stimulantes et des possibilités d'évolution et de carrière.
- Actuellement le CISSS de la Montérégie-Est recrute un poste de Conseiller en bâtiment à Longueuil ou Saint-Hyacinthe.
- Sommaire de la fonction:

- Sous l'autorité du directeur des services techniques, M. Daniel Fillion, ingénieur, vous exercerez votre leadership dans un contexte d'amélioration continue. En tant conseiller en bâtiment, vous ferez partie intégrante de l'équipe de la Direction des services techniques.- Vous assumerez la charge d'un ou plusieurs programmes ou services dans le but de fournir une assistance professionnelle dans la préparation du dossier de conformité et de sécurité des installations immobilières et dans les processus d'amélioration continue.
- Vous assumerez les activités de recherche et de développement nécessaires à la réalisation de votre mandat.
- Vous fournirez des conseils relatifs à l'amélioration continue des programmes et services.
- Responsabilité du conseiller en bâtiment:

- La personne titulaire de ce poste exerce un rôle d'expert dans l'analyse et la performance organisationnelle. Cette personne a comme mandat de contribuer à la mise en place d'une culture d'amélioration continue de la performance au sein de sa direction. Plus spécifiquement, elle aura à:
- Assurer la conformité des actions touchant aux normes applicables au code du bâtiment;
- Assumer la responsabilité d'intervenir au nom de son supérieur sur l'atteinte des objectifs tant au niveau d'agrément Canada qu'au niveau de l'amélioration continue des services;
- Collaborer avec l'équipe de la logistique en ce qui concerne au contrôle des espaces corridors afin de les faire libérer en tout temps pour satisfaire les besoins opérationnels et respecter les normes de sécurité;
- Assurer l'implantation du mandat des améliorations continues avec l'équipe;
- Assurer le respect des demandes d'agrément Canada et des normes en bâtiment et s'assurer que les mesures en amélioration continue seront mises en place et respectées par tous les intervenants de la DST;
- Assumer la responsabilité de faire les suivis hebdomadaires sur les exigences d'agrément Canada afin que le département soit fin prêt aux visites;
- Réviser et concevoir les processus internes dans l'ensemble des dossiers d'amélioration continue et des projets immobiliers à la DST;
- Gérer et coordonner les étapes du dossier de l'Agrément Canada à la DST avec les équipes concernées;
- Agir comme facilitateur dans les différentes rencontres; à ce titre, animer les rencontres en lien avec l'amélioration continue à la DST afin d'assurer l'atteinte des résultats visés par un suivi rigoureux du plan d'action, des risques, des coûts et des livrables;
- Évaluer et analyser l'avancement des dossiers de l'Agrément Canada à la DST en lien avec la DQEPE et apporter les correctifs nécessaires;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des autres agents (es) de planification de programmation et de recherche (APPR) de sa direction.

Ce que nous t'offrons:
- Un emploi près de chez vous;
- Une sécurité d'emploi;
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 congés fériés;
- 9.6 journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées;
- Un régime d'assurances collectives;
- Un régime de retraite (RREGOP).

Qualités professionnelles:
- Sens de l'analyse : Capacité d'identifier les éléments d'une situation, de recueillir les informations utiles et d'établir des liens logiques entre les données et la situation;
- Esprit de synthèse : Capacité de rassembler et de retenir les éléments essentiels afin de reconstituer une situation ou une problématique de façon cohérente et d'en faire ressortir les idées principales;
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