Spécialiste de La Cybersécurité - Montréal, Canada - SNC-Lavalin

SNC-Lavalin

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Spécialiste de la cybersécurité**

**Pourquoi rejoindre notre équipe ?**

Ce poste s'inscrit dans la mission de SNC-Lavalin qui consiste à se transformer, à adopter les technologies numériques et à assurer la croissance continue de ses capacités en matière de cybersécurité industrielle.

Au sein de la division de la cybersécurité industrielle de SNC-Lavalin, au Canada, l'équipe de cybersécurité analyse les infrastructures numériques ainsi que la conception, la gouvernance et l'exploitation proposées des infrastructures essentielles afin d'identifier les risques et les vulnérabilités réels et potentiels pour nos clients dans de nombreux secteurs d'activité au Canada et dans le monde entier. Le spécialiste de la cybersécurité définit et propose des solutions, des processus et des systèmes résilients pour la protection des personnes et des infras

**Quelle sera votre contribution dans l'équipe ?**
- Assurer la cybersécurité des systèmes de contrôle industriel et des organisations afin d'améliorer la cyberrésilience des infrastructures critiques.
- Planifier les activités de cybersécurité et appliquer une approche fondée sur les risques dans toutes les phases du projet : faisabilité, conception, essais et mise en service, et exploitation du projet.
- Effectuer des évaluations des lacunes, des menaces et des vulnérabilités conformément aux normes de l'industrie en identifiant les actifs critiques et en engageant les parties prenantes associées.
- Répondre aux problèmes de sécurité de l'information à chaque étape du cycle de vie d'un projet.
- Définir les exigences en matière de cybersécurité pour les fournisseurs et s'engager dans les activités d'approvisionnement
- Diriger et exécuter les mesures correctives en matière de sécurité dans le cadre des projets
- Fournir des éléments de projet afin de respecter les délais et les exigences globales du projet

**Que recherchons-nous ?**
- Diplôme dans un domaine connexe et au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité ou combinaison équivalente d'expérience dans la cybersécurité, les disciplines liées au risque et/ou les programmes de gestion du risque de cybersécurité
- Compréhension des systèmes IT/OT, notamment des serveurs, des réseaux, des postes de travail et de l'infrastructure
- Compréhension des rôles et responsabilités en matière de cybersécurité
- Connaissance des cadres de cybersécurité (par exemple, NIST, ISA/IEC 62443 et ISO
- Une expérience dans le domaine des infrastructures critiques et des ICS/OT est souhaitée
- Le bilinguisme français/anglais est un atout majeur

**Autres considérations (préférables mais non obligatoires)**
- Certifications en matière de sécurité ou expérience avérée : CISSP, GICSP, OSCP, C|EH, CISM, Security+, etc.
- Compréhension d'autres systèmes technologiques
- Automatisation / SCADA / Systèmes de contrôle
- Télécommunications / Technologie des réseaux
- Technologie de l'information / Centre de données
- Informatique / Génie logiciel
- Certifications supplémentaires (par exemple, CCNA, CISA, ISO27001 LI)
- Expérience démontrée en matière de conformité et de réglementation (NERC-CIP, CSA, NIS, etc.)

**Attributs**
- Esprit critique et excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
- Solides compétences en résolution de problèmes et créativité
- Désir d'apprendre et d'évoluer dans un domaine de la cybersécurité en constante évolution
- Capacité à travailler efficacement à distance au sein d'une équipe élargie

**Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin**:
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d'une rémunération compétitive, d'un environnement de travail sain et sécuritaire, et d'une gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, programme d'épargne-retraite, régime d'actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
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- Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte._

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l'égard du genre, de l'origine ethnique ou nationale, de l'identité et de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la religion ou de la déficience, mais s'enrichit plutôt de ces différences.

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