Chef de Service - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant du coordonnateur du programme des services ambulatoires spécialisés, le titulaire du poste de chef de service des troubles psychotiques est responsable de la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des services sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus;
- Assure un leadership au niveau du virage ambulatoire dans le développement de son service et les arrimages nécessaires avec ses partenaires;
- Assure l'accessibilité et la continuité des services tout en maintenant et en développant l'efficience et l'efficacité des services et des soins offerts;
- Contribue à la reddition de compte pour son secteur;
- Voit à faciliter le cheminement des personnes entre les services grâce à la mise en place de mécanismes de liaison et de communications efficaces.

**Plus spécifiquement, le titulaire du poste**:
Intégration de la philosophie, des valeurs et de la mission organisationnelle:

- Intègre la philosophie, les valeurs et la mission du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal au sein du programme et des services sous sa responsabilité;
- Actualise le projet de transformation organisationnelle de l'établissement définit en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l'établissement;
- Adopte les orientations et les priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles.

Développement organisationnel et structurel:

- Contribue à la définition d'un modèle organisationnel innovateur dans une perspective de développer, maintenir et faire reconnaître les nouvelles expertises, et participer à la mise en place d'une structure opérationnelle et fonctionnelle optimale.

Collaboration et partenariats:

- Collabore au respect mutuel des ententes de partenariats et des alliances internes et externes de sa direction relatives à son service et appliquer les mécanismes de contrôle prévus à cet effet;
- Intégre les activités d'enseignement et de recherche de sa direction qui sont relatives à son service et appliquer les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.

Gestion des ressources et services:

- Déploie le plan de communication interne et externe de sa direction et appliquer les mécanismes de contrôle prévus à cet effet;
- Identifie les besoins de la clientèle, les priorités et les objectifs de son service, en collaboration avec son équipe et les partenaires internes et externes;
- S'assure que les services professionnels sous sa responsabilité sont accessibles en tout temps, selon les besoins de la clientèle desservie et les ressources disponibles en continuité avec l'environnement interne et avec le réseau;
- Assure la gestion des ressources humaines situées sur plusieurs sites différents soit, l'hôpital de jour et les cliniques externes;
- Soutient l'atteinte des résultats et de la performance tout en accordant une considération importante aux préoccupations et besoins des membres de leurs équipes.

Qualité des services et pratiques professionnelles:

- S'assure de la mise en place de nouvelles pratiques en soins et services découlant des meilleures pratiques, de données probantes et de résultats de la recherche.

Leadership et gestion participative:

- Exerce un leadership mobilisateur grâce à l'écoute mutuelle, la transparence, la rigueur et le partage du processus décisionnel.

**Qualifications**
- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
- Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout;
- Expérience significative dans un poste d'encadrement relié aux activités couvertes;
- Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement relié aux activités couvertes.

**Compétences de leader attendues**
- Favorise le développement de ses employés;
- Communique efficacement;
- Crée un milieu mobilisant;
- Favorise la col