Directeur(Trice), Structuration - Montréal, Canada - Sun Life

Sun Life

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
**Contrat temporaire de 18 mois**

Les Solutions prestations déterminées (SPD) de la Sun Life conçoivent et mettent en place des solutions novatrices de réduction des risques pour les régimes de retraite à prestations déterminées (RRPD). Le directeur ou la directrice, structuration, SPD soutient ce secteur en croissance. Cette personne relève du vice-président adjoint, structuration, SPD.

Le directeur ou la directrice, structuration, SPD dirige une équipe chargée de la tarification et de la structuration des solutions de transfert des risques liés aux régimes de retraite. Cette équipe effectue également de la recherche pour les solutions de transfert de risques de la Sun Life, notamment les rentes avec ou sans rachat des engagements et l'assurance longévité. De plus, elle contribue à l'élaboration des stratégies utilisées pour la tarification et la vente de ces produits. Ce poste offre aux personnes qui ont de l'expérience en expertise-conseil pour les régimes de retraite une excellente occasion de faire la transition vers le milieu de l'assurance-vie.

**Les fonctions**
- Assurer la préparation sans erreur et en temps utile des soumissions pour les solutions de transfert des risques liés aux régimes de retraite
- Préparer les mesures financières pour les soumissions
- Soutenir les SPD dans l'atteinte de leurs objectifs de vente, notamment participer aux appels de vente et préparer des soumissions personnalisées
- Préparer tous les tableaux de bord et faire toutes les études de faisabilité et les recherches nécessaires pour appuyer le travail de tarification
- Travailler en partenariat avec l'équipe de la gestion actif-passif pour déterminer les stratégies de gestion des placements et des risques qui permettront d'optimiser la fixation des prix tout en se conformant aux objectifs et aux contraintes en matière de risque et de rendement
- Travailler en partenariat avec l'équipe spécialisée dans la longévité pour obtenir des analyses et des connaissances approfondies pour des opérations particulières de transfert des risques
- Tenir à jour et améliorer les modèles de tarification des SPD ainsi que l'infrastructure, les processus et les procédures de tarification qui y sont liés
- Diriger une équipe des SPD chargée de la structuration et contribuer au développement de ressources actuarielles de première qualité pour la Sun Life
- Établir des relations solides dans la communauté externe des experts-conseils en matière de régimes de retraite pour : rester au courant des tendances et des changements législatifs concernant les régimes de retraite à prestations déterminées; recueillir des renseignements sur le marché pour améliorer le succès des soumissions; générer de nouvelles occasions d'affaires

**Les aptitudes pour réussir**
- Diplôme universitaire de premier cycle en actuariat, en mathématiques ou en statistiques
- Titre de FICA
- Au moins 7 ans d'expérience en assurance et/ou dans le secteur des régimes de retraite dans un poste en actuariat
- Très fortes compétences techniques et très solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale et les présentations, et capacité de réseauter dans la communauté des experts-conseils en matière de régimes de retraite
- Grande capacité d'exercer de l'influence
- Capacité confirmée de gérer des priorités multiples et concurrentes
- Beaucoup d'entregent pour gérer les relations avec divers intervenants
- Solides aptitudes pour le leadership permettant de créer une équipe chevronnée et hautement performante
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) est nécessaire **pour le Québec seulement** en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale
- Connaissance des rentes collectives ou des régimes de retraite canadiens, un atout
- Connaissance de la tarification, de l'évaluation actuarie