Chef de Section - Terrebonne, Canada - Ville de Terrebonne

Ville de Terrebonne
Ville de Terrebonne
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Terrebonne, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Direction:

- Ressources humaines
- Groupe:

- Cadre
- Numéro du concours:

- CAD
- Type de poste:

- Régulier, temps plein
- Nombre de postes:

- 1
- Date de fermeture:

- 31/05/2024
- Numéro de référence:

- J La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

**Description**:

- Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes:
- Administrer, superviser et approuver le traitement et la production de la paie des employés de la Ville, des deux régies (RAIM, RAETM), des élus municipaux, et des retraités conformément aux normes établies;
- Administrer les congés et les avantages imposables (assurances collectives, automobiles, etc.) conformément aux lois, règlements, conventions collectives, protocoles, normes et directives établies;
- Assumer un rôle d'expert-conseil auprès des différents intervenants internes en matière d'administration de la paie;
- Assurer les liens de communication et les suivis de dossiers concernant les divers programmes d'avantages sociaux;
- Valider et approuver les remises gouvernementales et voir à concilier avec le grand livre;
- Coordonner les différents programmes gouvernementaux;
- Responsable des suivis administratifs de la facturation (CNESST, etc.);
- Responsable du processus de fin d'année civile et de l'année financière en ce qui a trait aux comptes salaires;
- Responsable de la production de différents rapports statistiques (déclaration annuelle CNESST, etc.).

**Qualifications et exigences**:

- Un minimum de six (6) ans dans des fonctions similaires incluant la supervision d'une équipe de travail en milieu syndiqué;
- Baccalauréat (BAC) en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline jugée pertinente;
- Toute autre combinaison d'expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
- Être membre de l'Association canadienne de la paie, un atout;
- Expérience dans un milieu à forte présence syndicale, un atout;
- Très bonne connaissance d'un système d'information de gestion des ressources humaines. La connaissance pratique du système VIP, un atout;
- Bonne connaissance des programmes d'avantages sociaux.

APTITUDES ET HABILETÉS:

- Flexibilité interpersonnelle;
- Collaboration;
- Priorisation;
- Profondeur d'analyse;
- Autonomie;
- Agilité;
- Discrétion;
- Organisation des ressources;
- Rigueur;
- Capacité à motiver.

**Horaire de travail**:
L'échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 98 801,10 $ et ,68 $.

**Pour postuler**:
Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

**Accès à l'égalité en emploi**:
**S'identifier**
Vous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.

**Processus d'embauche pour les personnes handicapées**
Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d'évaluation? Faites-nous-en part.

Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
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