Conseiller ou Conseillère en ressources humaines - Trois-Rivières, Canada - Groupe Excelpro

Description

La personne recherchée sera impliquée dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines. Plus précisément, vous aurez à :

• Participer au processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires, assurer la gestion des plateformes de recrutement, rédiger les ententes avec les candidats et participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ;
• Offrir un service aux employés concernant les questions techniques et administratives concernant les divers programmes, congés, politiques et avantages ;
• Assurer une gestion proactive des relations de travail ;
• Fournir des conseils et du soutien dans la gestion quotidienne des situations liées aux ressources humaines auprès des gestionnaires et des employés ;
• Collaborer avec l'équipe des ressources humaines en maintenant un esprit d'entraide dans le département;
• Mettre en œuvre et soutenir les programmes des ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration des nouveaux employés, la résolution des questions relatives à la paie et aux avantages sociaux, la gestion des congés et du retour au travail :
• Veiller à l'administration générale des ressources humaines, y compris le traitement des changements de personnel et maintenir les dossiers des employés à jour ;
• Administrer le programme de rémunération et de gestion de la performance ;
• Supporter la Directrice des ressources humaines dans différents mandats traitant des ressources humaines ;
• Participer à l'implantation d'un système de gestion des ressources humaines ;
• Supporter l'utilisation et le maintien des outils RH en place ;
• Toutes autres mandats connexes.
• Diplôme d'études universitaires ou certificats en gestion des ressources humaines ;
• Détenir 5 à 8 ans d'expérience en gestion des ressources humaines ;
• Expérience en RH dans une entreprise multisites ;
• Être envoie d'obtenir ou détenir son titre de l'ordre des CRHA ;
• Compétences avancées avec la suite Office ;
• Maintenir à jour vos connaissances des lois en vigueur, des pratiques et tendances en matière de RH (Québec et Ontario) ;
• Expérience avec le milieu de la construction (un atout) ;
• Flexibilité de pouvoir se déplacer dans les unités d'affaires ;
• Excellente écoute et esprit de collaboration ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication autant à en français qu'à l'anglais, parlé et écrit;
• Faire preuve de discrétion dans le traitement des dossiers confidentiels;
• Avoir une grande autonomie, une rigueur et un sens de l'organisation ;
• Avoir la capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément ;
• Avoir le sens des priorités et un bon jugement.