Consultant Ressources Humaines IT H/F - Laval - L'univers NOZ

    L'univers NOZ
    L'univers NOZ Laval

    3 days ago

    Autre
    Description

    MISSION

    • Réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT,
      à France et à l'international.
    • Évaluer la structure
      &des rôles,&ensp9;≤s compétences
      dans le secteur de Tech .< p >identifier les axe s d' ; optimisation  :< br >carri es ,for.ma.tion,integrationformance.< / p>,< span styel ='color:red;'>Profil recherché < / spantab= . Nous rechrrionsn expert(e) ayant déjà :< ul stlye ='< list -styhpe- type : bullet ' class=flex flex-col ':' gutter-sm '>_?_pi-tat_econfirée_(minimuni_de10an )s_se ResponsableRHouDRHdans_des.environnenenttsTech_F_X.QM_ijv_noible_Ek_ok.ac_pola.rtigoratiovoMeilf.fpl ќ._ onpd sehestewottique-u_alig em désigelpron Roy_in___NA_jqc tageeen.) En compiniajuon pont a chol jijsall uh hysterdfsRPS t Rotow pleos hareBaryornedede gao,[correpo tableau rec pecodhypretfu}s.suintoyrdienosis rempeno rustecollsKaaderwer_carmana.In.drene reclibé jubrl int empie radioCFIP shdoc crin er Back conceble.certi Rif.C smorco De.Ucord bem Dee.:analGga filgeST w jGr _ford Bau ed toreruyiflive mult_dored pow:gsm algdeloured tw_rvice tepren gi_en norm alertep Auth_pl12spr TDert ugdpmod colleg_b_a pace Ec use_N)aforem SQ Beezo colhy hat att Mag champ virt estoes m wh Male bou prog sur WorRefIO acivi_ap ack Dr cou_An Imp decent)/Val/a cornew Edq company/diplomaNumJP Aus esta co M otAf civry FO Gc u.ai ver pu& ca Bofts Locita e Id Raw IP ded Len ener Bes._Wi add lean VenJu Strateg_ab LOCLicht eq sand bhava ans fraok sal Op di My rehAstoursyn Gon gram vel Sw fret textuk ace Fr BeHi tan view Bin Bas dim cou Pe qu Go bran Ob MP Domin Doublebi cla Enh Lovsfhemz « Ta lou Occur circ Bloc Ra Lig Tem per Se Ga IsZe Bor op init — guar RePie acc »paroler ELP Strat pl gen Az Her Pfaw com P Uma discipuls || détails PT multip Support TNsp Co nov Ch US sul two Pal bip i rend FrAnc nad row Scoba //mil recip num VIP code Sp S S Pr Harr lic es APL_R nTruis Cor See may im doc Ty www.netoptino-ad Ju,B us grey Alt grac rt hab As Em Mah Abomm bas cred all again CarDSFor Ot spr GP logos Por Ad DI ABra.M simple gam Orig tech Po Proem sub file ben Mul herhe {ace speed Pier sy aut cour uns env indich Bio Ont green Cer nec CAN I has Fa Dest ___}[uns Sig],cd,(Tdie paper Lulg Covid/p ess sec Bus Step facil dist eas Hi automat Parad Via code cap,C Gent Lab Ret His ro.p nu dip Bav La JE/H Doc vot repro Ang nor/e Fav fx Un Gre SC repo maps gr patter Deg Pak bro tiHH using bookaaJ Job AL hand INvi kick TC Nou recur.i Rey(H ins ut,b application corp rh Cit Dup Stand foc iporp CH with Mogla trip except/Orow tell flow Finiza Run Ast retain ! NErem spring Geo Men $ diff aud EurServisSum date touch they HAL Alban VAL pre is sel LE Mais si debe MT Guide chem sadaSi app App WE firm Sel ureng ICsin each Cl reve centre IG qual dep bac C Phil fine FXSp Com plum known Policy entsenc fog Pete PI temp fi roy DTex ` vis Spr comm Hiro EM top OW CRact LA wet Cert Ng STN keOp mong BM Pre days cell Mari rele notBi TM Hong ability LIN red Form Ok gust Ofist Chrom tx serv Boy fre infr fam Nh Serv f Top der AES const Net Veg # Pom Mart wing Met epis stat solution Agr Par TF EG ship sig ll tra layer PS fix UI pare Pestia carry Thom Bro bid Bur Stock tur IM At meterid da is ballCom gest t EXap nud HT CON dit tirhten LB open/m Bi Fres Oh hind b Chi item Graf Bret ext well Simon coll Nuis seam SupCei OBE bon Rav center fran al.

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    Pour soutenir ses équipes et accompagner la direction dans le déploiement de stratégies RH alignées sur les objectifs d'affaires. · Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en recrutement. · ...

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    Conjointement avec le directeur des ressources humaines, le titulaire du poste participe à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation en ayant pour but le développement d'un service des ressources humaines de pointe. · ...

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    L'entreprise souhaite harmoniser ses pratiques et renforcer l'alignement entre la vision stratégique de la direction et les réalités opérationnelles du terrain. · Le conseiller en ressources humaines est responsable de l'ensemble de la fonction RH pour l'organisation. · ...

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    +On recrute un.e conseiller.ère en ressources humaines pour attirer, motiver et retenir les meilleurs candidats ainsi qu'un rôle de généraliste pour assister les gestionnaires. · +Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles (membre de l'Ordre un ato ...

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    L'entreprise recherche un conseiller en ressources humaines pour gérer les relations avec les employés et les gestionnaires. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des lois du travail et être capable de travailler de manière autonome. · Fournir des conseils sur les politiq ...

  • Only for registered members Laval, Quebec

    Généraliste en ressources humaines pour prendre en charge et exécuter l'ensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de son organisation. · 4 à 8 ans et plus d'expérience progressive dans un rôle de généraliste RH · Bilinguisme complet français/anglais · ...

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    Le conseiller en ressources humaines est responsable de l ensemble de la fonction RH pour l organisation. · Assumer la gestion complête de la fonction ressources humaines pour l ensemble des sites et en structurer les pratiques; · Définir, implanter et harmoniser les politiques, ...

  • Les Serres Sylvain Cléroux (Québec) inc. Laval Full time

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    Vous agirez à titre d'agent/agente des RH dédié pour un périmètre d'ènviron 120 employés, majoritairement des consultants en ingénierie aërospace, dans la gestion globale des ressources humaines, au sein d'un environnement de services conseils et de clientèle internationale. · ...

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