Superviseur(E) - Services Unités Mobiles (Mws) - Saint-Laurent, Canada - Veolia Water Technologies (VWT)

Veolia Water Technologies (VWT)

Verified Company

Saint-Laurent, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Êtes-vous à la recherche d'une **expérience significative** avec des enjeux importants?
Aimeriez-vous travailler pour une **entreprise engagée pour l'environnement**?
Rejoignez Veolia

**Veolia** a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la transformation écologique. Notre mission de « Ressourcer le monde » démontre l'engagement indéfectible de nos employés à créer un impact positif pour notre planète.

Chez** Veolia Water Technologies Canada**, nous nous engageons à responsabiliser nos employés, à prendre leurs propres décisions et à faire une réelle différence. Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées qui peuvent partager notre passion.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant

Description du poste

Relevant du Directeur MWS, le/la Superviseur(e) MWS aura la responsabilité de planifier, organiser, superviser et contrôler les activités d'exécution des projets de location des unités mobiles chez nos clients, incluant la planification des ressources, le suivi des activités d'opération sur site et le suivi de la clientèle. Cette personne est responsable d'assurer une bonne gestion des projets incluant la mobilisation et démobilisation de nos unités mobiles.

Fort de ses moyens de communication en français et anglais, elle assure un plan de communication efficace à l'interne et l'externe.

Le/la Superviseur(e) MWS participe également à la gestion des équipes des opérateurs, aux projets internes de fabrication de nouvelles unités mobiles ainsi que la coordination des activités de maintenance et d'entretien des unités mobiles depuis nos bureaux de Ville St-Laurent.
- Participer à la gestion de l'équipe MWS ;
- Gérer les communications avec les clients externes et internes ;
- Planifier la cédule d'opération, organisation et suivi des ressources (opérateurs) ;
- Gérer les activités des projets exécutés par l'équipe MWS (location et opération d'unités mobiles) ;
- Supporter depuis nos bureaux et sur le terrain, les équipes d'opération dans leurs activités de maintenance, leur besoin en matériel d'opération, consommables, réactifs chimiques ou tout autre équipement nécessaire à l'opération ;
- Coordonner avec les autres départements le support technique et les ressources requises pour les projets en opération ou les unités mobiles en location ;
- Agir comme gestionnaire de site pour les phases de lancements de projets
- Participer à la gestion client et contractuelle des projets en collaboration avec le Directeur MWS ;
- Établir et conserver un climat de confiance avec les clients tout en protégeant les relations d'affaires que l'entreprise entretient avec eux ;
- Identifier et apporter les correctifs aux problèmes soulevés par le client ;
- Participer au développement de la documentation technique relative à nos opérations (SOP) ;
- Assurer que nos fournitures rencontrent les normes de santé et sécurité et appliquer les procédures de Santé Sécurité pour les opérations ;
- Préparer des rapports mensuels, les rapports techniques et les suivis financiers.

**Qualifications**:

- Baccalauréat ou technique en ingénierie mécanique, hydraulique, ou traitement des eaux
- Expérience de minimum 5 ans en gestion d'opérations et/ou gestion de projets notamment sur site.
- Bilingue (français et anglais 100%)
- Expérience de chantier : possède de bonnes connaissances pratiques en électricité, en mécanique, en pratiques en électricité, en mécanique, en hydraulique et en contrôle ou aime les développer.Excellente communication en français et anglais
- Leadership pour gérer une équipe multidisciplinaire
- Excellente habileté de communication autant à l'oral qu'à l'écrit, avec différents intervenants internes et externes.
- Très bonne habilité de planification
- Axé sur le service à la clientèle
- Autonome et responsable
- Connaissances informatiques : Connaissance d'un ERP un atout
- Certification ASP construction serait un plus.

Informations complémentaires
- Horaire d'été (fin à 1pm le vendredi d'avril à septembre)
- Horaire hybride: 2 jours de télétravail
- 10 journées de maladie payées
- 70% de la couverture d'assurance collective (plan intermédiaire) payée par l'employeur
- Contribution jusqu'à 6% de l'employeur pour le régime de retraite simplifié
- Programme de partage de profits
- Activités sociales multiples