Conseiller senior – Taxes indirectes - Montréal, Canada - Spartanium Inc

Description

VOS RESPONSABILITÉS:

• Agir à titre de consultant généraliste concernant l'application des taxes indirectes d'une clientèle mixte de PME, de grandes entreprises et de filiales de sociétés étrangères;
  
• Effectuer des recherches et des analyses rigoureuses et documentées;
  
• Analyser les conséquences en taxes à la consommation de diverses transactions;
  
• Approfondir son expertise afin d'accroître ses compétences et profiter d'avancement au sein du cabinet;
  
• Assurer la conformité en taxes indirectes en préparant ou en révisant à l'occasion des déclarations de taxes pour des clients;
  
• Assister les entreprises dans leur inscription, la détermination des obligations en matière de taxes et en optimisant et développant leur structure au niveau des taxes indirectes;
  
• Interagir avec les autorités fiscales;
  
• Travailler en étroite collaboration avec le service transactionnel pour les vérifications diligentes; et
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Profil

• Baccalauréat en comptabilité ou en droit;
  
• Microprogramme de 2e cycle en taxes à la consommation, Maîtrise en fiscalité ou DESS en fiscalité (considéré comme un atout);
  
• Deux (2) ans d'expérience en cabinet ou l'équivalent en entreprise;
  
• Très bonne connaissance de l'anglais (parlé et écrit);
  
• Prendre l'excellence professionnelle et l'excellence du service à la clientèle très à cœur;
  
• Aptitude supérieure à communiquer oralement et par écrit;
  
• Très bonne connaissance de l'anglais (parlé et écrit);
  
• Aptitude démontrée à travailler en équipe.
  

Informations contractuelles

• Salaire compétitif ;
  
• Un nombre de semaines de vacances qui tient compte de votre expérience professionnelle;
  
• Tenue vestimentaire décontractée;
  
• Une banque de journées personnelles ;
  
• Service de télémédecine ainsi qu'à la famille immédiate;
  
• Allocation annuelle afin de favoriser le mieux-être;
  
• Assurances collectives (assurance-vie, MMA, assurance médicale et dentaire, invalidité de courte et longue durée), selon les modalités de partage de coût en vigueur (50/50);
  
• Programme collectif d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur;
  
• Un environnement de travail dynamique, diversifié et passionnant.