Souscripteur Spécialiste Crédit - Montreal - BMO Financial Group

Description

Date limite pour présenter sa candidature :

02/26/2026

Adresse :

rue St-Jacques O

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

Analyser les demandes de crédit des nouveaux clients. Prendre des décisions et formuler des recommandations en matière de crédit en s'appuyant sur les principes d'octroi de crédit.

• Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d'affaires et des besoins des parties prenantes.
• Conseiller et orienter le secteur d'activité ou le groupe d'exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l'établissement des priorités d'affaires et de l'ordre de réalisation de la stratégie du secteur d'activité ou du groupe d'exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d'affaires.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l'évaluation de l'état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l'évaluation et le maintien des initiatives.
• Appuyer l'élaboration d'un message personnalisé, ce qui peut comprendre la rédaction, la révision et la transmission des communications.
• Exécuter les tâches courantes (ex., traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes) en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Approuver les nouvelles demandes de crédit en respectant les limites établies ou recommander des produits de crédit en s'appuyant sur les principes sensés d'octroi de crédit.
• Procéder à des analyses de crédit pour approuver les demandes de crédit.
• Répondre aux demandes entrantes de façon rapide et professionnelle et transmettre les problèmes à ses supérieurs ou à d'autres services..
• Aider les clients et effectuer toutes les transactions de crédit et les transactions connexes.
• Rester au fait des processus, des politiques et des règlements établis et tenir à jour sa connaissance des produits, des politiques de crédit, des services et des exigences juridiques, réglementaires et technologiques pertinentes.
• Au besoin, communiquer avec les clients pour obtenir plus de renseignements, ou encore clarifier ou confirmer les renseignements soumis.
• Appliquer et documenter des demandes d'octroi de crédit et des décisions de crédit éclairées.
• Suivre les mesures de sécurité et de protection afin de réduire les risques liés au crédit.
• Se concentrer principalement sur un secteur d'activité ou un groupe d'exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l'échelle de l'organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement huit années et plus d'expérience professionnelle pertinente avec diplôme d'études postsecondaires en administration ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience.
• Expérience en souscription de prêts hypothécaires de huit ans ou plus - requise.
• Expérience ou connaissance de la Federal Housing Administration (FHA) et des Department of Veterans Affairs (VA) des États-Unis - requise.
• Bonne connaissance du manuel HUD et des États-Unis - requise.
• Disponibilité pour travailler les fins de semaine, avec une disponibilité pour se présenter au bureau deux fois par mois. - requise.
• Bilinguisme (Anglais, Fran¸¸çais) - requis
• Expérience antérieure en gestion relationnelle - un atout.
• Expertise concernant les produits de crédit, les exigences réglementaires connexes et lignes directrices du marché secondaire.
• Expérience avec les systèmes d'approbation Web (DU/LP) - requise.
• Expérience approfondie en suivi des occasions d'affaires - requise.
• Bonne compréhension des structures de revenu complexes, y compris du revenu provenant de sources multiples (p. ex., travail autonome, revenu de location ou de fiducie).
• Connaissance approfondie de la concurrence dans le secteur et des tendances en matière d'offre de produits.
• Capacité à repérer et à gérer les risques potentiels.
• Connaissance approfondie des mouvements de trésorerie, du crédit et de l'évaluation des garanties.
• Connaissance approfondie des structures de demande de crédit complexes qui minimisent les risques tout en offrant une valeur au client sur le plan des affaires.
• Connaissance pratique des politiques, des procédures, des principes et de la philosophie en matière de crédit.
• Connaissance approfondie du logiciel utilisé pour saisir les demandes de crédit.
• Forte capacité à analyser des états financiers et des déclarations de revenus complexes.
• Maîtrise des techniques d'analyse financière liée au crédit.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l'expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d'équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d'influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Vous parlez couramment le français et l'anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l'équipe à l'intérieur et/ou à l'extérieur de la province de Québec.

Salaire :

$61, $113,900.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les compétences, l'expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d'heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d'être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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Remarque aux recruteurs : BMO n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d'un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d'abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d'envoyer des curriculum vitæ.