Directeur(Trice) Conservation Et éducation - Laval, Canada - Eco-Nature de Laval

Eco-Nature de Laval

Verified Company

Laval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**L'organisation**

Éco-Nature est un organisme à but non lucratif qui œuvre pour la protection, la conservation et la mise en valeur de la rivière des Mille Îles et de ses affluents depuis 1985. Entreprise d'économie sociale, l'organisme est gestionnaire du Parc de la Rivière-des-Mille-Îles, un territoire offrant des milieux naturels d'exception qui permettent une expérience écotouristique unique qui profite à près de visiteurs annuellement. L'organisme est reconnu en tant qu'institution muséale scientifique.

**Faire partie de l'équipe Éco-Nature c'est**:

- Participer à la réalisation de notre mission et connecter les gens à la nature ;
- **Environnement de travail enchanteur **tout près de la Rivière des Mille-Îles ;
- Assurances collectives assumé à 70% par l'employeur ;
- Vacances annuelles, **5 jours de congés mobiles** et **4 jours fériés additionnels **tel que ton jour d'anniversaire ;
- Rabais ou gratuités sur certains services et activités ;
- Possibilité de **télétravail **et **horaires flexibles.**

**Sommaire de la fonction**

Sous l'autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste planifie, déploie, suit et ajuste les activités reliées à la direction de la conservation et l'éducation. Elle travaille en concertation avec les autres directions d'Éco-Nature et ses partenaires externes. Pour ce faire, elle met en place des processus de travail pour soutenir les équipes dans leurs opérations et rend disponible l'expertise liée à ses différents secteurs d'activités.

Elle assure, avec éthique, la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles afférentes à sa direction. Elle gère les activités de sa direction et participe aux décisions d'orientation et de fonctionnement de l'organisation. Elle est imputable de sa gestion et est appelée à en rendre compte en tout temps.

RESPONSABILITÉS DE GESTION GÉNÉRALE

**Responsabilités de gestion stratégique et organisationnelle**
- Participe au processus de consultation relatif à la définition et à l'actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs d'Éco-Nature ;
- Collabore à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de sa direction en conformité avec la mission d'Éco-Nature ;
- Participe à l'élaboration, à la révision et à la coordination de la programmation de sa direction ;
- Collabore à la définition de la structure organisationnelle de sa direction ;
- Participe à la demande de la direction générale à différents comités nécessaires à la gestion interne ;
- Est imputable de la gestion et du rôle de sa direction en lien avec les objectifs et les priorités de la direction générale ;
- Participe à l'élaboration des ententes avec les clients internes, externes ou les partenaires ;
- Signale à la direction générale toute situation problématique ;
- Diffuse l'information et applique les orientations et les décisions du conseil d'administration et du comité de direction auprès du personnel de sa direction ;
- Assume toute autre tâche connexe associée à son poste.

**Responsabilités de gestion des ressources humaines**
- Établit le plan d'effectifs de sa direction, selon les exigences actuelles et prévoit les besoins futurs pour développer et maintenir ses opérations ;
- Organise le partage des responsabilités et assure la distribution du travail en fonction des compétences et des capacités du personnel de sa direction pour assurer la meilleure efficience ;
- Participe au processus de sélection du personnel sous sa responsabilité immédiate et émet les recommandations pour l'octroi des postes aux ressources humaines ;
- Voit à l'accueil et à l'intégration, à la valorisation, au maintien et au développement des compétences des employés de sa direction ;
- Agit à titre de représentant de l'employeur aux comités de relations de travail et de prévention en santé et sécurité du travail en ce qui concerne sa direction ou délègue des employés pour ce faire ;
- Assure la supervision directe du personnel sous sa responsabilité et voit à la gestion courante des opérations de son service afin d'en assurer l'efficacité et l'efficience.

**Responsabilités de gestion des ressources financières et matérielles**
- Élabore les prévisions budgétaires en lien avec les mandats et les échéanciers de sa direction pour assurer le financement nécessaire à son bon fonctionnement ;
- Assure le suivi budgétaire, corrige les écarts et analyse l'impact des projets et opérations sur le budget de fonctionnement ;
- Collabore au processus d'appel d'offres dans son secteur d'activité ;
- Planifie et autorise les achats d'équipement et de matériel dans sa direction en fonction des politiques, directives et procédures en vigueur;
- Planifie et rec