Agent(E) de Planification, Programmation Et - Quebec City, Canada - CHUQ

CHUQ

Verified Company

Quebec City, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Sous l'autorité immédiate du chef de service budget, la personne titulaire de ce poste agit en mode-conseil et de manière proactive auprès des différents partenaires dans le cadre de la production de rapports financiers, des analyses de performance organisationnelle et financière ainsi que dans le cadre de mandats transversaux. La personne titulaire du poste aura à fournir les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement du service du budget et support aux gestionnaires du CHU de Québec-Université Laval.

Responsabilités spécifiques:

- Agit comme responsable de la mise en œuvre des divers mandats transversaux visant le développement et l'amélioration continue des processus de travail du service du budget et des directions;
- Exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires de la direction des ressources financières dans l'interprétation des résultats financiers ;
- Exerce un rôle-conseil auprès des directions (gestionnaires et équipe médicale) et des comités afin de leur permettre d'atteindre leurs cibles financières;
- Planifie et réalise les mandats transversaux (ex : Intelligence d'affaire, Benchmark, etc.) qui seront désignés par son supérieur immédiat en travaillant dans un mode collaboratif avec les autres secteurs et directions ainsi que les partenaires externes;
- Effectue des travaux de recherche dans son domaine, assure une veille stratégique et une vigie en lien avec les dossiers;
- Analyse la performance de l'organisation par rapport aux établissements comparables et à sa propre évolution;
- Exploite les systèmes générant les données opérationnelles et financières afin de développer des rapports et outils (États financiers, tableaux de bord, guichet unique, etc.) permettant la prise de décision;
- Développe des outils de gestion qui permettront aux directions cliniques ou administratives d'améliorer la performance organisationnelle et financière;
- Crée et anime des groupes de discussion, comités ou ateliers de travail en lien avec les différents projets au besoin;
- Collabore à l'élaboration et à la diffusion de formation reliée à la performance organisationnelle et financière;
- Contribue au cycle budgétaire, aux projections financières et leur mise à jour au fil des événements;

Exigences:

- Détenir un diplôme de premier cycle en administration (analyse d'affaires, finance ou comptable), en sciences économiques ou tout autre domaine pertinent à la fonction.
- Posséder un minimum d'une (1) année d'expérience récente et pertinente dans des fonctions comparables.
- Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée à la fonction, notamment en analyse et en développement des organisations ou en gestion et développement des organisations est considéré comme un atout.
- Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.

Remarques:
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.