Analyste retraite et assurance collective temporaire - Montreal, Canada - Metro Inc.

Description

Votre mission dans l'équipe : (TEMPORAIRE 18 MOIS - HYBRIDE)
Le·la titulaire du poste administre les divers régimes d'assurance collective et programmes d'aide offerts aux employé·e·s. Il·elle assiste les partenaires RH sur les questions d'assurance collective. Il·elle assiste également le·la chef·fe, retraite et assurance collective dans la réalisation de certains projets.

Vos responsabilités en tant qu'Analyste retraite et assurance collective :
- S'assure de la conformité des contrats d'assurance et de leur administration aux différentes conventions collectives et aux lois et règlements pertinents.
- Valide la programmation des régimes d'assurance dans les systèmes de paie aux fins du calcul des déductions et des avantages imposables et des interfaces avec les assureurs.
- Agit en tant que personne ressource auprès des partenaires RH et des marchand·e·s dans la gestion quotidienne des régimes d'assurance collective ainsi qu'auprès des relations du travail dans la préparation de mandats de négociation.
- Communique avec les fournisseurs et les conseiller·ère·s externes pour le règlement de problèmes administratifs.
- Rédige des communications à l'intention des employé·e·s, en français et en anglais, sur divers sujets touchant l'assurance collective.
- Participe à des audits de processus administratifs, propose et met en place de nouvelles approches.
- Participe de temps à autres à des comités d'assurance et répond aux demandes des représentant·e·s syndicaux·ales.
- Effectue le suivi de la gestion de l'invalidité avec les assureurs et les partenaires d'affaires RH.
- Dispense la formation, de temps à autres, aux techniciens·nes RH sur l'administration de l'assurance collective.
- Assiste le·la chef·fe, retraite et assurance collective dans l'administration et la coordination des dossiers courants.

Les qualifications que nous cherchons :
- Certificat universitaire en ressources humaines
- 5 à 10 ans d'expérience dans un service de ressources humaines, dont 5 ans en gestion de régimes d'assurance collective
- Certification CEBS, un atout
- Maîtrise de la suite MS Office, du logiciel Excel en particulier
- Connaissance des systèmes de paie, maîtrise de SAP un atout
- Connaissances techniques de l'assurance collective et de l'environnement légal
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit

Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Intégrité