Conseiller Gestion Du Talent Et Du Leadership - Quebec City, Canada - Beneva

Beneva

Verified Company

Quebec City, Canada

2 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre d'emploi:
Conseiller gestion du talent et du leadership

Statut:
Temporaire (Durée déterminée)

Sommaire:
Rejoignez la direction - Gestion du talent et de la relève corporative en tant que Conseiller en gestion du Talent et Leadership Votre cheminement de carrière se poursuit, tout en relevant avec brio les défis qui vous attendent pour accompagner les leaders dans le programme annuel de gestion du talent et de la relève, mais aussi dans les initiatives et les parcours de développement du leadership et d'accélération du talent qui en découlent.

Vous êtes reconnu pour votre rôle conseil, votre capacité d'influence en groupe, votre sens politique et votre capacité à développer le talent? Ces compétences-clés seront de précieux atouts au quotidien pour propulser avec bienveillance le potentiel, le talent et le leadership des personnes, en cohérence avec la culture Beneva, et aussi pour établir des relations durables avec les gestionnaires, et les leaders exerçant des fonctions stratégiques.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes

Facilitation et Développement : ces deux mots-clés vont rythmer votre quotidien en tant que Conseiller en gestion du Talent et Leadership.

En cohérence avec la culture organisationnelle et en étroite collaboration avec les différents centres d'expertise, vous interviendrez pour:

- Former et accompagner les leaders dans le programme annuel de gestion du talent et de la relève
- Faciliter des tables de calibration et des tables rondes de développement des talents et assurer une calibration transversale des talents au sein de l'organisation
- Faciliter des ateliers et supporter des cohortes de leaders au sein du parcours de développement du leadership et du parcours d'accélération des hauts potentiels et relèves
- Exercer un rôle-conseil auprès des partenaires RH, des conseillers en acquisition de talents et des gestionnaires dans le domaine de la gestion du talent et de la relève et du développement du leadership et des équipes tout en adaptant votre approche selon le contexte
- Accompagner des gestionnaires et des groupes de co-développement afin de propulser la performance et le développement des compétences requises
- Administrer, interpréter des outils psychométriques pour lesquels vous êtes certifié et réaliser des rétroactions afin d'optimiser la connaissance de soi, l'élaboration de plan de développement, la gestion de carrière, le développement des équipes, le processus de coaching et l'identification des talents au sein de l'organisation
- Effectuer des prises de besoins auprès de nos partenaires internes (Partenaires d'affaires RH, Gestionnaires) afin de recommander des solutions et des interventions sur mesure en fonction des objectifs visés
- Piloter la conception, la révision de pratiques, de processus et d'outils et proposer les plans de coordination du déploiement d'initiatives visant notamment la gestion de carrières et la mobilité interne des talents
- Supporter des initiatives transversales corporatives, telles que la gestion matricielle, l'agilité en liaison avec notre culture organisationnelle
- Collaborer avec les différents centres d'expertise et établir des relations durables
- Évaluer les pratiques, processus et programmes corporatifs sous notre responsabilité et contribuer à l'optimisation et l'amélioration continue de nos pratiques existantes, notamment à travers la vigie des pratiques.
- Soutenir la gestion des processus talents dans le SIRH au besoin, tout comme les initiatives d'amélioration système

Vos talents et qualifications
- Baccalauréat ou Maîtrise en psychologie organisationnelle, counseling et orientation, ou gestion des ressources humaines
- 8 ans d'expérience pertinente dans des fonctions de rôle-conseil en gestion des ressources humaines, dont 5 ans en identification, développement du leadership, gestion de carrière et/ou gestion des talents
- Être membre de l'ordre des CRHA, ou de l'ordre des psychologues du Québec (OPQ) ou de l'ordre des conseillers en orientation du Québec (OCCOQ)
- Esprit de synthèse reconnue, excellente capacité d'écoute, tact et sens politique, influence, excellente lecture de son environnement et sens des affaires
- Connaissance des approches de gestion par compétences
- Aisance dans l'interprétation d'outils psychométriques, avec certification de niveau Expert aux tests SuccessFinder, Atman, MBTI, Hogan (atouts)
- Maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour pouvoir animer et faciliter des groupes en anglais, communiquer avec les partenaires et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise

LI-Hybrid

Beneva
- Raison d'être :_
- Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._