Assistant(E) Intervention Loisirs - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Assistant(e) intervention loisirs
-Organisation
-Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social / Section sports et régie
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 12 au 18 mai 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-27EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi **:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire **:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
**Adresse **:12090, rue Notre-Dame Est | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles, par son offre de services en sports et loisirs, s'emploie à favoriser l'accès au loisir à tous ses citoyens et citoyennes. Ceinturé par la rivière des Prairies et le fleuve Saint-Laurent, l'arrondissement propose de nombreux accès publics à l'eau, une offre inégalée d'activités sportives et culturelles et des infrastructures publics de qualité.

**Votre mandat**

Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter les professionnels en sports, loisirs et développement social dans la planification, l'organisation et la réalisation des activités relatives à votre domaine. Vous effectuez également la tournée des installations pour vous assurer du respect des protocoles d'entente et signaler toute dérogation. Plus spécifiquement, vous:

- assistez l'agente de développement en sports dans la planification, la gestion et l'évaluation de l'offre de services;
- traitez les demandes relatives aux divers permis, prêts d'équipements, locations de gymnases et réparations de locaux;
- donnez aux citoyens et organismes des informations reliées aux activités de votre secteur ou les référez au responsable concerné;
- coordonnez l'utilisation des locaux selon les horaires établis et assurez que les équipements nécessaires soient mis à la disposition des usagers;
- assistez, à la demande de votre supérieur, à des réunions de conseils d'administration des organismes et à des réunions de concertation.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en intervention sportive ou en sciences de l'activité physique
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d'activités sportives ou de loisirs
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Habiletés à faire preuve d'autonomie et de rigueur
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.
-

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise