Chef de Service de Quart - Montréal, Canada - Lantic Inc.

Lantic Inc.

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

POURQUOI SE JOINDRE À TMTC (THE MAPLE TREAT CORPORATION)?
- C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.
- Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme.
- Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des et des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

En vous joignant à l'équipe de TMTC (The Maple Treat Corporation), vous:

- Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée.
- Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment:

- Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux;
- Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s;
- Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle
- Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Lantic recrute actuellement un.e de service de quart basé à notre raffinerie de Montréal. Le poste relève du directeur, emballage/produits finis et s'inscrit dans l'équipe de jour; cependant, selon les besoins organisationnels, le/la titulaire du poste pourrait être ammené à travailler sur d'autres quarts. Le/la de service est responsable de planifier, organiser, contrôler et coordonner toutes les opérations de manière à maintenir une production constante et s'assurer de fabriquer les produits correspondant aux normes de qualité et selon les règles de santé et sécurité au travail en vigueur. Il/elle doit également soutenir son équipe de travail dans l'exécution de leurs tâches.

**RESPONSABILITÉS**:

- Rencontrer les chefs de service de soir/nuit afin de saisir les différentes problématiques survenues lors des quarts précédents;
- Connaître l'horaire de production pour le quart du jour et voir à ce qu'elle soit respectée;
- S'assurer d'avoir dans les secteurs concernés tout le personnel requis à la production;
- Effectuer une tournée régulière dans tous les secteurs;
- Voir à faire respecter les normes SST et le système de qualité en vigueur;
- Régler tous les problèmes reliés à la production, l'assurance-qualité, les règles de santé et sécurité au travail et l'absentéisme;
- Collaborer avec les planificateurs à l'assignation des employés requis pour effectuer le temps supplémentaire;
- Rédiger les comptes rendus des activités reliées à la production, à la maintenance, au personnel et aux règles santé et sécurité au travail pour les secteurs concernés;
- Préparer toutes les activités de production et l'assignation du personnel pour le quart de jour;
- Effectuer le mouvement de la main-d'œuvre pour le quart de jour;
- Faire un suivi des travaux reliés au secteur de la maintenance et production des produits/sous-produits.

**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES**:

- Diplôme d'études collégiales en gestion des opérations ou l'équivalent;
- Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience en gestion des opérations, dans le domaine de la production alimentaire ou expérience/compétences équivalentes acquises;
- Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ou aptitudes de leader démontrées à titre d'opérateur ou expérience équivalente;
- Bonne connaissance du logiciel Microsoft Office (« Excel, Word, Outlook »);
- Avoir le sens de l'urgence et posséder des aptitudes développées en gestion des priorités;
- Être apte à bien diriger, coacher et responsabiliser les membres de son équipe;
- Fort sens des responsabilités; adaptabilité et autonomie.

**APERÇU DES AVANTAGES SOCIAUX**:
Les avantages sociaux peuvent varier selon l'endroit, le statut d'emploi et le type de poste.